“当然，我所提供的不仅仅是说明书那么简单，还包括了一整套完整而详细的作业流程说明，对于这些，我的要价是一千块，另外现场指导的费用另计。”

许秀芳提出了她的条件，语气坚定而自信。

这个价格听起来或许有些大胆，但在知识付费日益受到重视的今天，这正是其价值的体现。

相比之下，请专家不仅耗资巨大，往往需要数千元，甚至更多，还得忍受预约等待的不便，因为这类技术人才实属稀缺，而全国的工厂却如雨后春笋般不断涌现，对进口设备技术人才的需求日益迫切。

许秀芳所要求的，正是市场所需，也是她实力的体现。

老孙一听，差点儿按捺不住，手指几乎就要指向许秀芳，想要质问这近乎“天价”的费用。

一份说明书竟敢要价一千，这在他看来简直是漫天要价！

但老孙毕竟经验丰富，知道在商言商，不能因为一时的情绪而失了风度，于是他努力平复情绪，尽量平和地问道：“你不觉得你的开价有点儿过高了吗？”

许秀芳轻轻一笑，回应得既平和又不失智慧：“过高吗？如果我每次出场只收一百，那这也不过是我十次服务的总和，况且这还未计算上培养徒弟所投入的时间和精力。一个人即便操作再熟练，产量终究有限；但若全厂工人都能掌握这项技术，一旦实现技术革新和产品升级，不仅提升了效率，还省去了后续的培训费用，这笔账，你仔细算算，哪个更划算呢？”

一番话说完，在场众人皆是心头一震。

在许多传统观念里，师傅们总是对技艺秘而不宣，工厂不得不像供奉神明一样对待这些老师傅，结果却是产量上不去，态度也难言热忱。

许秀芳的思路新颖，她提倡的是将技术含量高的工作流程化、简便化，使之能够如同流水线作业一般高效运行，无疑是一个极具前瞻性的策略。

陈安平和沈厂长面面相觑，眼中满是惊愕与赞赏。

他们意识到，尽管许秀芳的做法听起来并不值得过分骄傲，因为这是时代发展的必然趋势，未来每一家工厂都将朝着这个方向迈进，唯有如此，才能真正提升生产效率，保证产品质量的飞跃。