“是啊,怎么了?”
“那小靓妹长得可真标致,是你女朋友吗?你小子艳福不浅啊。”罗佳的样子看了真让人恶心。
“不是,普通朋友。”我说。
“是吗?普通朋友,还能一起上下班?”罗佳在努力证实自己的观点。
“你可真八卦。”
“李助理,我真佩服你,竟然有能力安排人进入修成集团总部机关,可真有你的。”罗佳对我竖起大拇指。
我心说,你知道什么?她背后的靠山可比我厉害多了,只是不能让你知道。
“当当当”门又被敲响了。
“进来。”
门开了,进来的是刘娜。刘娜拿着一本文件,递给我,说:“小李,这是今天上午会审好的考核制度暂行办法。”
“谢谢你,娜姐。”我接过考核制度文件。
刘娜转身离开,并把我的门关上。
将考核制度文件放在桌子上,上面红头文件名赫然印着《修成医药集团有限责任公司经营考核管理暂行办法》,
文件厚厚的一本,足有二十多页。我翻开仔细阅读,《暂行办法》把医护人员绩效考核列的非常细致,执行办法也非常详尽。
“李助理,你真是深不可测,这种文件,一般只有大领导才有,一个部门就一份,公司竟然也发一份给你。”罗佳惊讶地跟我说道。
我没有搭理他。
“李助理,能不能借我看看?”罗佳小声跟我商量。
“你们部门应该也有啊。”我说。
“一份文件,那么多人看,什么时候才能轮到我,你就行行好,让我先睹为快吧。”罗佳低声细语哀求道。
我将文件递给罗佳。
他看了看目录,然后翻到他想看的内容,全神贯注的看着。
只见他神态严肃,接着眼神里透露出紧张的神色,慢慢的,他的额头沁出汗水。
很明显,新的考核制度对罗佳这种不学无术的人非常不利。
“太恶毒了,隐藏身份信息考评,以后找关系都不行了。李助理,像我们俩靠关系上位的,以后就没好日子过了。”他还把我当作和他一类走后门靠关系的人呢。