萧逸继续道：“田贵龙同志担任县教育局局长，那我们就只剩下校长一职了，本想将阳兰一中的校长或者阳兰北师大附中的校长挖过来，可高书记不让我们挖墙角！”

萧逸话落，在场的常委都笑了起来。

“领导的面子还是要给的，既然高书记不让我们挖，说兔子不吃窝边草，那我们就去别的地方挖，其它省市挖，但总之，一定要挖出一个能改变天正县教育历史的人物来！”

热烈的掌声响了起来。

萧逸继续道：“同志们，我们各个局办要从天正县教育垫底吸取教训。

我认为，不能胜任，那就淘汰，让能胜任的同志担任！

同时，我们还要搞末位淘汰，例如，我们天正县十个乡镇党委书记，十个乡镇长，每年全县综合评比中，最后两名的乡镇党委书记，乡镇长免职！

像交通系统，城建系统、农业系统这样的大系统，我们全县没法评比，那我们就全市评比，该系统全市评比不能进入中等水平以上者，该系统负责人免职！

同志们，我们不能搞那种，干不干一个样，干得好干不好一个样，必须将这个末尾淘汰搞起来，让那些没有真才实学，只会溜须拍马的官怕起来。

以后，这个末尾淘汰就是我们天正县推荐干部免职干部的一项重要指标！”

实际上，关于末尾淘汰制度萧逸自从担任天正县县委书记后，就想实行了。

只是那个时候，赵明担任县长，自己刚担任县委书记，如果改革力度太大的话，反而会影响自己的决策。

现在县长何小凤已经和自己一条心，组织工作又捏在手里，其他常委即使想反对，也得掂量掂量。

萧逸看时机成熟，就将这条制度提了出来。

萧逸看了一眼在场众人的脸色，发现都不是太好，暗道：“末尾淘汰你们就不满意了，还有更绝的呢？”