说实话，他现在面临的考核压力太大了。

上个月，他的绩效考核KPI只得了个D。

这意味着什么？

毫无疑问，这意味着留给他这个采购中心副总经理的时间不多了。

KPI成绩共分为五个等级A、B、C、D、E，C代表着及格，不上不下，D代表着不及格，面临调岗，很可能重新做回小采购员。

这是他无论如何也接受不了的事情。

他从小采购员坐上采购中心副总经理的宝座，整整奋斗了十年。

如果真被打回原形，那他这十年的辛辛苦苦，将全部化作泡影。

最重要的是，他现在的年龄上有老，下有小，已经不允许他再从最底层领着微薄的薪水做起了。

就算是做，他也没有了心气，只能浑浑噩噩混日子。

更何况，这还不止。

情况可能更加危急。

他心里很清楚，上个月他的KPI能得到D都是幸运的，如果不是在月末采购到一些上佳的黑金鲍的话，那他最后的考核分数就一定是E。

E是什么？

直接走人！

挥挥手不带走一片云彩。

要真是那样的话，张军心里明白，他能不能挺得住可不好说。

不过，话又说回来了。

张军的KPI考核成绩低，其实跟他自身没多大关系。

说到底，他就是个新时代的冤死鬼。

张军的KPI考核中，权重最大的关键绩效指标就是：

采购世界顶级食材的数量。

采购世界顶级食材的质量。

采购世界顶级食材的效率。

世界顶级食材顾客满意度。