“面子又不能当饭吃，一切工作都要服务于最终目的！”

这个信念，让他像自由女神像一样，坚定地屹立在水房。

同住一栋公寓楼，在水房碰见认识的人再所难免。面对熟人的问询，陆海晨一律回答是治疗沙眼。因为他怕若是回答治疗近视，人家就会效仿，一旦没有效果，那就成害人了。

查找武警部队历年招聘信息的工作，同样在进行着。

经过一番艰苦卓绝的查询，陆海晨发现，武警的八个警种中，现在只有公安部领导的边防、消防、警卫在大面积招人，其余五个警种的接收信息凤毛麟角。

紧接着，他将边防、消防、警卫三个警种往年的接收信息仔细梳理了一遍，发现它们的接收简章大同小异，除了专业、人数不同外，其他要求都差不多。

这些要求中，第一个让他放心不下的，便是心理测试。

而这个心理测试，和06新军检标准中的MBTI测试不一样，它有一个专有名词，叫做公安民警心理测试。

看到这个词，陆海晨很是气愤：“好好的现役部队，整什么公安那一套，真是掉价！”

因为以前从来没听过，所以为了对症下药，有针对性地进行准备，他必须得弄明白这个公安民警心理测试到底是怎么回事。

他耐着性子，在百度上搜索着这个新冒出来的测试。

在浩瀚的信息库中找点儿靠谱的东西，就像大海捞针一样。满屏的搜索结果，不是各种心理测试网站的广告，就是各种关于心理测试的新闻报道，比如“X市公安局针对民警队伍中普遍存在的工作压力大的情况，专门聘请专家进行心理咨询活动”、“揭秘警察办案——心理测试揪真凶”，等等。