那天晚宴上，他和闫晗一桌，两人聊了很多。

闫晗的丈夫是城西街道办事处党政办副主任，说是副主任，其实就是副股级。

党政办主任是名女同志，叫田诗蕾，副主任名叫陆宗山。

闫晗的丈夫应该就是陆宗山。

李恨水问：“你老公是——”

“陆宗山。”

“我对陆主任的第一印象还不错，人很机灵，也很勤快。”

“李主任，我家小陆各方面条件都不错，就是寡妇睡觉——上面没人，所以呢，今年都而立之年了，还只是个副股级干部。副股级是什么？《公务员法》里都没这个级别，其实就是个小科员！”

李恨水能说什么呢？在职场，没有人脉资源，想要升迁，并不容易。

获取人脉资源，只有两种途径，一种是自身条件优越，或者拼爹妈，或者靠七大姑八大姨。

这年头，由于有回避制度，在同一单位关照自家娃有难度，但是，上有政策下有对策。

比如，我是供电局领导，你是烟草局领导。我的娃在烟草局，你的娃在供电局。你关照我的娃，我关照你的娃。

这既不违反回避制度，又避人耳目。

另一种就是长袖善舞，左右逢源，自己争取资源。

这种情况，要么家里祖宗十八代都没有当官的，要么老家在外地。

自己争取资源，就是自己利用各种机会，取得领导的信任。

方法有很多：努力成为领导的心腹；为领导办了一件很重要的事情，特别是私事；为领导分忧解难，或者为领导提供重要信息。

还有，与领导有共同兴趣和爱好。比如，领导酷爱打乒乓球，而你恰恰是乒乓球高手。

聊着聊着，闫晗说：“据我了解，岁末年初，县里要提拔一批科级领导干部，还望李主任多多关照我家小陆。”

李恨水笑道：“提拔股级干部，我有决定权。提拔科级干部，我可做不了主。”

“李主任，你没有决定权，但有推荐权呀。我家小陆年年推荐不上，像街道办事处，每年也就提拔一两名科级干部，论资历他不占优势。一般都推荐正股级干部，我家小陆才是副股级。”

闫晗就差直说让李恨水先提拔陆宗山为正股级，再推荐为副科级人选。

李恨水心想，凭什么我听你的？我俩很熟吗？

“李主任，听我家小陆说，新主任是你，我很高兴，总算遇到一个熟人了。原主任是个老头，总是鸡蛋里挑骨头，找我家小陆毛病。还好，他去政协养老了，要不然，小陆都想辞职走人了。”