就连一开始就引人注目的四大顶级团队，也有两支出现分裂，大约四分之一的人员退出。

但同时，又有些零星的人员加入。

这次重组团队，人员看起来更加分散，增加了七八支队伍。

同时真正强大的团队，却没有成员退出，反而有了新人加入，实力变得更强。

当然这还只是第一次重组，团队成员的磨合还没完成，以后说不定还会有新的矛盾出现，进行再一次剧烈的人员调动。

就像是公司之间的员工跳槽，小幅度的人员变动属于正常现象。

新的团队很快找到了建立庇护所的适合位置，然后开始动手砍树建围墙和木屋，一座座新的小村子很快就现出雏形。

现在他们拥有一些积分，兑换了斧头等工具，工作效率极高。

但建好新的村子之后，他们仍然还是要面对那个职业分配的问题，如果不能解决这个难题，团队的凝聚力还是提升不起来，最终也走不远。

“这个万宇好像能力很不错的样子，不知他有什么方案，可以解决这个两难问题呢？”

两名少将饶有兴致的看着团队重组中表现出色的几个新队长，他们能够在这么短时间内获得其他人的认可，脱离原来的团队也要选择跟随他们，那必定是有过人之处。

“黄泽林和邹浩的团队管理者，就显得更加聪明一点，开团队管理层会议，让大家提出建议，到时如果投票得出结果，其他人就算有意见，那也怪不到团长的身上，所以他们现在还处于内部讨论之中，没有人生出离队的想法，但如果最终得到的结果令一部分人不满意，可能还是会有人离开。”

四大团队中，黄邹两人的队伍目前保持是最完整，不但没有减员，还增加了一些新人，看起来有迅速坐大，变成两强争霸的局面。

而田勇，孟浪因为队伍成员走了一批，现在已经掉到第二梯队，新组建的团队中，万宇的团队人员堪堪破百，勉强挤进第二梯队，排名末端。

经过大半天的忙碌，万宇村子围出一个牢固的小木堡里面搭建了几座长长的木质平房。

其中最中间的一座，显得略为高大，被他们用作议事堂，一条条简陋的长木凳，就是他们现在的坐椅，近一百号人挤在这大堂中，稍显拥挤，不过他们并不在意。

他们更加在意的是，万宇团长接下来会怎么分配工作职务。

连监控舱里，几十名工作人员都把注意力放在万宇村庄的议事堂。

“展现能力的时候到了，希望这位新团长可以很好的解决这个难题吧。”

万宇这个人看起来并不出众，一米八左右的身高，在武者中其实算是矮小了，他身材也不够强壮，没有那种高手的气势，样貌也有些普通，浓眉大眼，阔鼻厚唇，不过眼睛特别明亮，整个人看起来特别真诚，有几分乡土气息。

“首先，要多谢兄弟们对我的信任！废话我就不多说了，现在先给兄弟们分享一下我对这次生存试炼的分析。虽然我们降临在这片荒野上只有四天，跟管理中心的接触也很有限，但是背后管理者的用意，我们大致可以分析出以下几点：一是他们并没有折磨惩罚我们的意思，一开始我们担心的就是这一点，就怕上面的人只是拿我们当作玩具，想看我们在艰难的环境中挣扎生存，从而带给他们欢乐，那样的话，我们的每一次成功完成任务，都会让他们加大后面任务的难度，直到我们在生死的边缘上绝望的挣扎，在一次次希望与绝望中徘徊，让他们沉浸在掌控生死的快感之中，但这种情况，暂时并没有显露出来。”

“二是管理中心好像更加乐意看到我们变得更强，展现更多的能力与天赋，给我的感觉是他们更想从我们当中挑选出一些可造之材，如果我们每个人都能展现出足够强大的能力或潜力，很可能会得到中心的重视。”

“第三点是，其实我们的自由度很高，任务并没有对我们作出各种限制措施，在遵守基础规则之外，其实我们有更多的选择可以尝试。而这一点，尤其重要，也关系到我们这次的分工合作。本次任务的内容是提升自我，兄弟们注意到了吗，虽然他只给出了一个选择，但其实并没有说我们除了自己这个选择之外，就不能学习其他项目，也就是说，这种提升，其实是没有限制的，只是考虑到各人的精力与智慧有限，多项学习的话可能会博而不精，技艺无法达到更高的层次。”

所有队员都认真的听着万宇的分析，就连监控室里，大家也在关注着。

“所以，其实我们并不是只能选择一项技艺，不是说选择了这一项，就要放弃其他项目。我的建议是，我们所有人，都继续在战斗职业上不断强化提升自己，而那些生活职业的技艺，可以作为副职来进行学习，在武道修炼之余进行提升。我们需要合理分配人员进行技艺项目的选择，因为除了获得这些技艺的教导课程之外，还有特定的工具，毕竟我们暂时也没有更好的获取途径。等我们把这些所有项目都拿下，大家再按照自己