第二天一早，严景驰又带着安安去公司。一大一小一模一样的亲子西服穿在他们的身上，进公司的第一瞬间就引起了轰动。

总裁也太宠他儿子了吧，时时刻刻带着。

一天、两天、三天……足足带了一周。

除了第一晚换地方有点想妈咪外，剩下的六晚安安睡得都很好。几乎快忘了他妈咪还在风华里等他回去。

一周后，跨国项目竞标的结果也出来了。润成集团当之无愧地拿下了跨国项目。

专项组成员也从度假村回来，知道消息后在办公室里热烈地欢呼。

他们的奖金翻倍，还有未来半月的带薪休假，想想就让人开心激动。

可没过多久，他们便发现竞标成功的方案不是他们所做的那一份。一度以为他们看错了，刷新又重新点进去，还不是他们做的那份方案。

“组长，这是怎么回事？方案内容是不是搞错了？”

小主，

“内容没错，就是按照这个去执行。”

“可这份方案不是我们做的啊？那奖金和休假？”他们有点慌，心悬在半空。

程涛站在最外围眨了眨眼，突然有一种不安的预感。

“这份方案是总裁做的，跟咱们无关。至于奖金和休假，在度假村玩这么一周还不够吗？”组长只知道方案是总裁拿出来的，并不知道还有前任特助沈君的存在。

如果没有总裁带的方案B，他们这一组的人别说奖金了。工作保不住都是轻的，还要面对高额赔偿金和法律责任。

若是这事传出去，他们连这行混都不能混了。

哪家公司会要一个守不住保密文件的团队？在竞争场上，这是项目决胜的关键！

总裁没有开除他们都是仁慈的！

至于奖金翻倍和带薪休假，严景驰兑现了。只不过兑现的人是沈君，不是他们这群连方案都看不住的家伙。

倘若方案看住了，不管最后成功的是哪一份，严景驰都会念着苦劳给他们兑现。

“可是……”

他们不知道具体缘由，不甘心地想要讨一个说法。

那方案是他们连轴转将近一个月做出来的，怎么在最后说给换就给换了？那当初总裁还通过是什么意思？

耍他们玩儿吗？

组长现在没有时间理会他们，看向程涛，冷声道：“你跟我进来。”