比如：“你还打算生二胎吗？要是刚入职又怀孕，公司可承受不了这样的成本。”

其实这些已经算客气的了。

她还碰到过一些面试官，言语已经不能说是尖锐了，而是在打压和羞辱她。

她有时候会想，那些成家、有孩子的男性，在面试时为什么不用面对这些问题呢？

甚至有时候，男人结婚有孩子，在职场上能算是一种优势。

这一年半里，也有个别公司表示可以给她机会的，但几乎都需要经常加班，或996工作制。

宋悦满心无奈，她早晚要接送孩子，这样的工作模式与她的现实生活相悖，她根本无法兼顾。

接到“焕醒漫绘”的面试电话时，宋悦也没抱多大的期待。

特别是这家公司刚成立，面试时间也奇怪的很，让她有些迟疑。

不过这栋写字楼挺高端的，位置也好，应该不会有什么事吧？

而且，这家公司的位置离她家和孩子幼儿园都不远，上班和接送孩子都挺方便的，这让她有些心动。

还有招聘信息上写的弹性工作制，不知是怎么个弹性法？是否也需要经常加班呢？

她决定去看看。

到了焕醒漫绘，一进办公区，她就看出了这里刚装修完毕。

再看面试官，竟然是个二十出头的年轻姑娘？！

张雪颜笑着对宋悦说：“你好，请坐。”

“你好。”

宋悦坐姿端正，进入了面试状态。

“方便介绍一下你上一份工作的主要内容吗？”

宋悦认真回答了张雪颜的问题，先点明了自己的工作岗位，再列举了关键的工作内容和自身解决问题的能力，语言尽量简明扼要，突出自身优势。