面对众人的疑问，江佑也是耐着性子解释了起来。

“目前，我们同城网最大的挑战是什么？是用户太少对吧？”

见众人点头，江佑又接着说道：“是啊，用户这么少，现在还有人来跟咱们抢市场份额，从各种角度来看，这似乎都不是一件好事。”

“可是你们换一个角度想想呢？？”

“为什么用户不多？不就是因为知道我们的人太少了？所以得让更多的人知道我们的同城网对不对？”

姚想点了点头：“是啊，目前在国内，用户对二手交易服务平台的认知度还是有待加强的。”

江佑问道：“在这样的背景下，我们假设这么一种可能性，当同城网和集市网展开了激烈的竞争，为此不惜大举烧钱，这样的现象，会不会引起媒体的关注和讨论？”

“当他们开始讨论互联网二手交易市场的商业战争时，会不会提到这场战争的两位主角，同城网和集市网？”

在场的管理层们听到江佑这番话，全都抬眼看向了他。

江佑笑了笑，又问道：“姚总，你能不能告诉我，集市网的融资金额是多少？比我们多吗？”

姚想摇了摇头：“我收到的可靠消息，集市网初期只融了700万美金，比我们少很多。”

江佑拍了下手掌：“好，现在我问勇哥，如果咱们的人集中进入高校搞地推，在给足了学生兼职这项预算的情况下，你们有几分把握在寒假前完成基本的拉新？”

王勇想了想说道：“九成把握，还有联系企业HR这件事，我也能同步完成。我的想法就是给这些HR们送小礼物。”

说完王勇补充道：“另外我还有个主意，那就是我们可以跟招聘企业设定个条件。”

“比如招聘雇员最多、且雇员转正最多的企业，我们就给他们限时的免费广告展示位！同时我们还可以设置求职者评分机制，根据评分，每季度发布一次雇主报告。”

王勇的点子，让江佑很是诧异，这家伙这两个点子，一个是为雇主企业量身定制，一个是直击求职者的痛点。

并且，这是他在很短的时间内就想到的，这个家伙，是个人才啊！