周一早上，宗慕青在予青再次见到了刘帆。

刘帆很惊讶。

予青的人事经理打电话给他时，只说在网上看到他的简历，并未提及其它。

但他是唐赫亲自面试的，没有提试用期，而是直接参照正式业务员待遇入职。

刘帆刚开始还有些诧异，觉得这予青科技的招聘似乎有点草率。

项目部负责人来面试销售，还完全不试用。

见了宗慕青，他才恍然大悟。

初见她时，他完全没想到她会是销售圈的人。

她身上没有一丝锐气，只有知性和温婉。

坐在会议室，他才看到宗慕青的另一面。

唐赫主持会议，给所有人介绍了刘帆，大家表示欢迎。

刘帆感觉到这里每个人对新人似乎都很随和，业务部的员工也都没有任何排外。

没有以往誓师大会般的耳提面命，各干各的事，而且就事论事。

开会效率奇高，注意力不集中马上跟不上节奏。

他很快明白了这里的生存逻辑。

都是聪明人，不聪明恐怕连坐在这屋里的机会都没有。

所以套路少，都足够坦诚。

各凭本事，互不纠缠，不在人际关系的次要方面浪费时间。

最难得的是，项目部和业务部的配合程度，可以说是毫无障碍。

这几乎是所有公司最不容易解决的问题。

各部门各自为政、互相推诿其实才是职场常态。

这位项目总监应该很不简单，至少忠诚度是极高的，可以放低姿态，为业务部最大程度打好配合。

而宗慕青，资源调配信手拈来，不问责，只解决问题。

似乎她是一个医生，给所有人望闻问切，开好药方，并不苛求。

这是刘帆一直期待的职场氛围，宗慕青的状态也是他一直向往的终极目标。

他觉得自己真的很幸运。

会后他以为宗慕青会嘱咐他几句，好好努力、认真提升之类。

她却笑了笑，干脆利索的离开了。

她对他，和所有老员工一视同仁。

似乎她只是给所有人创造了一个环境，走到什么程度请君自便。

其他人能不能打她也不是很强求，反正她自己就很能打。

这老板真的与众不同，她其实已经把人性操控到了极致。