第407章 部门细分方案

以前没有这方面的规划,因为没有那个灵气充沛的环境。

但是现在可以了,得把这方面规划进去。

——在百药宗,这方面归长春殿管。如果开天盟不细分的话,自然就归卫生部管。

制造部分为三部,为炼器部、制符部和阵法部。

财务部分三部,一个是主管财富的财务部,一个是主管税收的税务部,还一个是主管开支预算的经济部。

文化部就算了,本来就是一个清水衙门,没必要再细分了。

司法部,分成了两个部门,一个是主管审判的司法部,一个是主管审问缉拿的缉察部。

立法部,分成了三个部门,一个是主管立法的立法部,一个是主管解释法条的释法部,一个是主管人事安排的人事部。

这样一来,就有了十四个部门了。

剩下的十一个部门,正好可以安置联盟那十一个元婴修士。

但雪姬夫人觉得这样不够,让外面的修士占了那么多部长的位置,会降低总部的权威。

她建议还要多设立几个部长的位置出来,让总部多几个人出任部长,这样才能形成权力的平衡。

齐洛没有办法,又给弄出了六个部门。

主管矿产资源勘测的地质部。

主管矿产开发的能源部。

主管灵兽培训的灵兽部。

主管海棠秘境人口发展并且选拔修炼人才的人力资源部。

负责训练斗战人才的战部。

负责刺探各派情报等特别事务的特务部。

这样一来,就有了二十个部门,可以安置那十一个元婴修士,还可以给总部一些人机会。

雪姬夫人把这一份名单都给记了下来,很是满意。

齐洛又向她提到了白云真人等关心的问题——什么人才有资格来总部修炼生活。

“原来总部的人都会搬迁过来。至于外面的,我们会选拔一些修炼资质比较好,对联盟比较忠诚的修士进来。一部分由各分会会长和舵主举荐,一部分由总部的人挑选。”雪姬夫人回答。