“在数字化转型的今天，我们炎黄要做围绕人类全生命周期的产品，万物互联的基础是软件！好好干！炎黄集团的未来，取决于你们！”

会议是成功的，至少程序猿们此刻都是嗷嗷叫的离开了现场。

能在TOP软件院能够留到今天的，几乎全部都是高级攻城狮。

毕竟宋儒华也不傻，他用福利房、车来留人，也不会留低端没本事的人。

一群老程序猿这两年早就闲得屁股痒了，现在卿云又把福利待遇提上去，新闻引起全国轰动和程序猿世界的酸葡萄后，一个个虽不说什么内心荣誉感爆棚，但潜意识里也想证明一点，‘老子配得上这样的待遇’！

只有李亮、方圆、张永强几个负责人心里在叫着苦。

这钱，特么的确实不好挣啊！

除了李亮的Linux系统外，其他项目组都是要求90天完成完成任务，完不成，整个项目组全部进学习小组。

软件开发具体的流程一般分为五个阶段：需求调研、软件设计、编码实现、软件测试和部署维护。

他们用大脚趾想，也知道这时限，几乎已经是极限时间了。

还是在加班前提下的。

开好会只是开始，决议的落实到位，才是会议成功的落脚点。

“需求调研，他们不用做了，本来就是行业软件，只是把以前的那些孤立的个例综合到一起形成通用产品，这哪里需要什么时间？”

面对戴礼辉、高云秋的委婉劝说，卿云毫不所动，“软件设计和编码实现，也是这个道理，以前的产品只是不能全行业通用，又不代表原来产品的代码全部废掉了。

老戴、老高，你别听他们叫苦，我来华亭的当晚，就找了李亮他们做过调研。

我定的这个时限，是做了充分了解的，加加班，90天都多了。”

今早刚飞过来的高云秋闻言恍然大悟，他和戴礼辉是被以前的老部下给撺掇着来劝说的。

听卿云这么一说，两人立刻明白了过来，眼前这个年轻的董事长并不是拍脑袋做的决定。

而且，刚刚也确实如此，方圆、张永强等其他几个项目的负责人脸上没有任何意外的神色。

那就行了。

只要领导是深思熟虑后的决定，就无需再劝。

哪怕是错的。

因为，一个公司只能有一个声音。

在领导决心已下的情况下，除非和领导拥有同样的信息，除非看到了致命的漏洞需要提醒领导外，其他时候的反对论调，纯属脑残。

而让戴礼辉和高云秋心里感到震撼的，是卿云那紧凑的时间安排。

在锦城和供应商大佬吃完火锅，便马不停蹄的飞到华亭，到了华亭应该都是挨边晚上11点了，还做调研？