“简总，那资金方面呢？这两个项目前期投入巨大，我们的资金链能承受得住吗？”

“资金方面我已经有了详细的计划，我敢拿身家性命来做这件事情，就有信心。同时，我们也会寻找合适的合作伙伴，共同投资开发。而且，在项目推进过程中，我们会合理控制成本，确保每一笔资金都用在刀刃上。”

随着简悦的讲解，会议室里的气氛逐渐变得热烈起来。

员工们开始积极讨论项目的细节，提出自己的想法和建议。

那位老工程师兴奋地说：“简总，要是早知道您有这样的经验和规划，我就没那么多担心了。现在我觉得这两个项目大有可为啊！”

年轻的设计师也笑着说：“是啊，我们可以在别墅设计中加入一些新的元素，比如地下室的多功能空间，还有屋顶花园。电梯房的外立面也可以设计得更时尚一些。”

简悦看着大家的热情被点燃，满是欣慰。

一个团队只有在共同的目标和信念下，才能发挥出最大的力量。

然而，职场就像一个复杂的江湖，风波总是在不经意间出现。

在公司积极推进项目的同时，一些不和谐的声音也在悄悄传播。

公司里有一位名叫李强的员工，一直对简悦担任公司领导有些不满。

觉得简悦是个女人，而且太年轻，凭什么能领导大家。

在听到简悦的辉煌履历后，不仅没有被折服，反而心生嫉妒。

他在公司的角落里，和几个同样心怀不满的人私下嘀咕。

“哼，就算她有那些成绩又怎么样？这是国内，不是国外。建房子可不是建桥，她能行吗？”

这些话渐渐在公司里传开，虽然没有传到简悦的耳朵里，但却影响了一部分员工的情绪。

有一次，在施工现场考察时，李强故意在一些细节上挑刺，对简悦提出的方案提出质疑。

“简总，您这个别墅的排水设计真的没问题吗？我看还是按照传统的方式来吧，别搞那些花里胡哨的。”