王领导主持会议，语重心长：“不改革，只有死路一条！但是，怎么改，我们却是一头雾水，毕竟，搞改革，是在走前人没有走过的路，我们不能从过去找经验，那就得从民企找经验！他们已经替我们走出来了一条路！”

王领导看向了秦川：“在黄河厂的改革上，秦总给提出来了大量的建议，对我们来说，个个都像是一场地震，现在，请秦总给我们介绍介绍……”

好吧，那就把老一套的再说一遍吧。

“一个企业，想要具有市场竞争力，一线工人的比例，要高于百分之九十五，领导干部的比例，不能超过百分之一……”

秦川滔滔不绝，说了半个小时：“好，我介绍完毕。王领导，我们能退场了吗？”

“秦总，你着急什么，这才刚刚开始。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

秦川看了一眼身边，杨国强低头，好像是在做笔记，实际上，看的是外事部门的文件，李钢，两手放在前胸，低着头，已经开始打瞌睡了。

“秦总，您给黄河厂提供了大量的指导意见，甚至还给他们提供了三百万的贷款，我们重汽联营公司分家，他们黄河厂家大业大，还能搏一搏，我们延安厂怎么办，还请您指点！”

下面，延安厂的厂长张浦开口，语气焦急。

他们厂只有几千人，规模也是最小的，以前靠着重汽联营公司这个大家庭，才能发展下去，现在一旦分家……

几乎所有人都会认为，他们延安厂活不过一年，就得倒闭！

作为一个老牌车企，他们不甘心！

三个主机厂里，延安厂最晚，创立于1968年，在那个混乱的时代里，一直到1975年才算是建成，首先小批量生产延安250和延安2150等军用卡车，后来开始凑热闹，一起生产斯太尔。

他们规模最小，抵抗风险的能力也最小，现在，如果分家，他们只能分到一堆负债，还怎么发展？

更要命的是，老区经济落后，下放到地方之后，省里是拿不出来任何资金支持他们发展的。

他们最紧张！

“你们……”秦川皱了皱眉头，飞快地在脑子里思考着，后世的历史上，延安厂是靠什么活过来的？好像后来搞了个德隆？

“秦总，延安厂的问题，主要是缺乏资金，如果你们来阳集团注资的话，可以轻轻松松地救活这个企业。”王领导开口。

好吧，图穷匕见了！邀请自己来，哪里是介绍经验，分明是帮忙接手烂摊子！