第409章 考核与奖励机制

这种专业对口的直接领导,不仅避免了外行指挥内行可能导致的混乱局面,

更使得整个飞行系统得以高效运转。

在他的带领下,这支队伍展现出高度的专业化水平和强大的战斗力。

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此外,此次竞选副参谋长一职的,还有两位实力强劲的候选人成功入围。

其中之一便是黄志,他拥有着上校军衔,同样来自于空军部队。

说起黄志这个人,虽然在过往的履历中并未立下什么惊天动地、令人瞩目的赫赫功勋,

但他有一个显着的优势——文化程度极高。

此人毕业于部队中的最高学府,并获得了博士学位,与邓家俊更是校友关系,

只不过,邓家俊是凭借个人实力保送进入,对方确实才华横溢,全靠自己的文采进入学府。

而且值得一提的是,黄志年纪轻轻,还未满 35 周岁,

如果暂且不考虑邓家俊和李清雅这两人的话,

那么黄志无疑会成为部队里,最为耀眼夺目的一颗璀璨新星。

而在这些人当中,李清雅显得格外引人注目。

她也是上校军衔,最高学府博士学位毕业。

在众多参与者之中,从始至终唯有她一人是女性身份。

然而,面对外界诸多质疑与反对之声,李清雅凭借自身过硬的实力和出色表现,最终在这场激烈竞争中脱颖而出。

为何会出现这种情况呢?

明明设置了两个副参谋长,可偏偏就是不见参谋长的身影。

其中原因有多方面,全军拥有相当高实力的,可以胜任参谋长职位的人员,大有人在。可是在年龄这一块,全部把他们给干趴下了。

还有一部分很有实力的人员,但是和李清雅,黄志比较起来,他们就稍显逊色。

如果强行将他们安置在参谋长的职位上,和这次全军招募的行动目的相违背。

所以,宁愿职位空缺在那里,也不能违背意愿,去填满空缺。