沙瑞金站起身来，走到窗前，望着窗外的景色，说道：“易学习同志，你的看法很客观，很中肯。那在干部任用方面呢？”

易学习也站起身来，走到沙瑞金身边：“李达康同志在干部任用方面，比较注重能力和业绩，但有时候可能对干部的品德和作风考察不够全面。这可能会导致一些潜在的问题。就像之前他重用的一位交通局局长，虽然工作能力强，但后来被查出在工程招标中存在违规操作。” 易学习心里暗暗给自己打气，一定要把真实情况汇报清楚。

沙瑞金转过身来，看着易学习：“那依你之见，对于李达康同志，我们应该如何对待？”

易学习毫不犹豫地回答：“沙书记，李达康同志是一位有能力、有抱负的干部，但也需要有人给他提提醒，敲敲警钟。让他在今后的工作中，更加注重综合考量，更加注重廉政建设，更加注重干部队伍的培养和管理。比如，可以定期组织廉政教育活动，让干部们时刻保持清醒的头脑。同时，对于干部的选拔任用，要建立更加严格和全面的考核机制。” 易学习此时心中充满了责任感，希望自己的建议能对李达康的监督起到作用。

沙瑞金点了点头：“易学习同志，你说得很好。我们既要保护干部的积极性，又要让他们时刻保持清醒，不偏离正道。我之所以调你来做京州市的纪委书记，就是看中了你的刚正不阿，敢于发言，敢作敢当的性格。”

易学习感慨地说：“沙书记，这也是我们纪委工作的责任和使命。我一定会尽我最大的努力，不辜负您的信任。”

沙瑞金拍了拍易学习的肩膀：“易学习同志，相信在我们的共同努力下，京州的发展会越来越好，干部队伍也会越来越清正廉洁。”

易学习重重地点了点头：“沙书记，我坚信这一天一定会到来。”

从沙瑞金的办公室出来，易学习的心情久久不能平静。他知道，自己肩负的责任重大，而对于李达康这样的干部，如何引导他们更好地为人民服务，是一个需要不断探索和解决的问题。

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在接下来的日子里，易学习更加深入地开展纪委工作。他组织了多次廉政座谈会，邀请了各界代表参与，广泛听取意见和建议。同时，他还加强了对干部的日常监督，不定期进行明察暗访。

有一次，易学习在暗访中发现，一个由李达康主抓的扶贫项目存在资金使用不规范的问题。他立即找到李达康，当面指出了这个问题。

李达康一开始还有些不满：“易学习，你这是不是有点小题大做了？这个项目我一直在盯着，不可能有大问题。” 李达康心里想着，易学习这是故意找茬。