在繁华都市的高楼大厦中，叶朗坐在保险公司宽敞明亮的办公室里，眉头紧锁，手中的笔不停地在纸上划动着。他是这家保险公司的业务骨干，一直怀揣着一个大胆的想法——成立一个独特的培训班，提升公司员工的业务能力。

就在叶朗苦思冥想培训班的细节时，李倩，公司里另一位充满激情和创造力的员工，敲响了他办公室的门。

“叶朗，我听说你有个关于培训班的想法，我觉得很有意思，想和你聊聊。”李倩开门见山地说道。

叶朗抬起头，眼中闪过一丝惊喜，“李倩，快进来，我正愁没人一起商量呢。”

两人在办公桌前坐下，叶朗迫不及待地分享了他的初步构想，“我想打造一个‘魔鬼培训班’，通过高强度、实战化的训练，让员工迅速提升销售技巧和业务知识。”

李倩听着，频频点头，“这个想法太棒了！但要实施起来可不容易，我们得有一套详细的计划。”

于是，两人开始热烈地讨论起来。从课程设置、培训师资，到考核方式、激励机制，每一个环节都反复斟酌。

经过数小时的头脑风暴，一个大致的框架逐渐形成。他们决定将培训班分为理论学习和实践操作两个阶段，邀请公司内最资深的销售精英担任导师，同时设置严格的淘汰制度，以激发学员的斗志。

“叶朗，我觉得我们还可以引入一些外部的成功案例和行业最新动态，让学员们开阔视野。”李倩补充道。

叶朗深表赞同，“对，而且要注重培养学员的团队合作精神和解决问题的能力。”

当夕阳的余晖洒进办公室，叶朗和李倩终于完成了培训班的初步规划。他们相视一笑，充满了期待和决心。

接下来的日子里，他们马不停蹄地向公司高层汇报方案，争取资源和支持。虽然遇到了一些质疑和阻力，但凭借着坚定的信念和充分的准备，最终成功获得了批准。

随着消息在公司内传开，员工们议论纷纷，有人跃跃欲试，也有人心怀忐忑。而叶朗和李倩知道，真正的挑战才刚刚开始。

第二集：艰难的开端

魔鬼培训班正式开课的第一天，叶朗和李倩早早地来到了培训教室。教室里的气氛紧张而压抑，学员们表情严肃，眼神中透露出不安和期待。

叶朗走上讲台，清了清嗓子，“各位同事，欢迎来到魔鬼培训班。从今天起，你们将面临前所未有的挑战，但只要坚持下去，你们都将脱胎换骨。”

李倩接着说道：“没错，这是一个艰苦的过程，但也是你们实现自我突破的绝佳机会。”

随后，紧张的课程开始了。第一天的理论学习强度极大，从保险产品的深入剖析到销售心理学的运用，学员们被海量的知识淹没，不少人感到力不从心。

在课间休息时，有学员抱怨道：“这也太难了，感觉根本消化不了。”