此战之后，贾珠就意识到应该培养年轻人了，如果没人继承他的意志，那他所建立的庞大帝国，可能会在他身死之后土崩瓦解。

应该如何选择帝国的下一代管理者，世袭还是科举，亦或者选举？

世袭最大的问题就是会导致阶层固化，形成新的世家权贵，这是贾珠最不能容忍的。

科举也有问题，治理国家并不是考试，没有标准答案，会答题难道就能治理好国家吗？

其次就是存在舞弊的可能，就算不作弊，将教育发展成应试，也是贾珠不愿意看到的，这是在舍本逐末。

教育就是纯粹的教育，开启民智，增加对这个世界的认识，不应该和其他任何因素挂钩。

选举也有问题，如果被选的人和投票的人根本不认识，这样的选举还有任何意义吗？

这还是在假设一切规范的前提下，现实中拉票贿选、各种势力干扰选举、密谋内定、限制提名渠道等问题层出不穷，使得它成为一种徒有其表的形式。

为了解决这些问题，贾珠决定尝试一种全新的模式，随机选举制度。

比如一个千人村庄要选村长，那么就由这个村庄的所有人先提名五十个人或者一百个人。

这一步就是为了拔高下限，毕竟当村长是有一定门槛的，有些道德素质低下、文化素质不够的人是当不了村长的。

被提名的这五十人或一百人要如何选出最后的村长呢？答案就是随机抽签，前提是必须保证这个过程是随机的。

只有随机才能排除其他各种势力的干预，才能尽可能保证公平。

一千人中，不是只有一两个人才有当村长的能力，绝大多数普通人都有，至少经百姓提名的这五十或一百人，都具备这样的能力。

当然，违法乱纪，道德素质败坏，欺凌百姓的人会被剥夺被选举权。

两年之后，村民们再对该村长两年的管理进行投票，如果支持率低于一个数值，那么就按照之前的流程重新选举下一届的新村长。

如果支持率很高，此时上一层级管理机构再介入调查，综合评估该村长对上级命令的执行情况、村子整体变化情况，以及该村子在发展过程中是否损害其他集体或个体的利益等，给出优秀、合格或不合格的评价。

如果优秀，就可以参加下一轮晋升；合格，继续留任；不合格，则该村子需要重新选举新村长，虽然百姓们对他满意，但他也不适合继续当村长。

如果基层管理者只对上负责，那就会无视百姓，毫无下限讨好上级，毕竟权力只会对它的来源负责。

如果只对下负责，也是不行的，可能导致有些命令执行不下去，甚至可能会危害其他集体或个人的利益。

既要完成上级的命令，又要让百姓们满意，这才是好的基层治理者。