有了金钱的推动，所谓重赏之下，必有勇夫；原厂的工程师们夙兴夜寐，不断尝试和实验，却屡屡遭遇挫折。但他们深知，只有突破这些困难，工厂才能在激烈的市场竞争中生存下来。

在团队的攻坚下，他们终于找到了突破口。一位年轻的工程师提出了一个创新的设计方案，经过反复论证和优化，这个方案逐渐成熟。

与此同时，公司决定对原来 VCD 的员工进行培训，以提升他们的技能，从生产VCD到生产音乐播放器，从大件到小件生产，自然要进行培训。

在宽敞明亮的培训室内，员工们有些懒散地坐在座位上，这些人，大多已经麻木，在枯燥的生产线上，工作了这么多年，早就身心俱疲。

在这次分段式培训中，学员们被分成了不同的小组，每个小组专注于生产过程的不同阶段。

培训师详细地讲解了本段流水线上的工作流程和操作要点，让学员们清楚地了解自己在整个生产链条中的职责。

他们通过实际操作和模拟演练，逐渐熟悉并掌握了自己负责的工作环节。

虽然无法让每个人都精通全部的生产过程，但这种分段式培训确保了每个学员都能在自己的岗位上发挥出最佳水平。

新的生产线，很快就可以上线了，有了生产VCD的经验，自然是有基础的；人员经过培训，很快就可以上线了。

这次销往全球的五十万台音乐播放器，5G的音乐播放器，建议零售价格是499美元，10G的音乐播放器，建议零售价价格是599美元。

当然，卖高卖低，张三是不管的，只要能卖出去就可以了。

新品出现，张三自然是自己留下了十几台，不仅关美人收到了一台，柴小芬也有，贺美甜在羊城，收到的更快。

另一边，在一些地方的数码商店里，摆上架的音乐播放器，也引来了一些顾客的关注。