第122章 选拔人才

第二天虎哥带着那个紫毛的小混混亲自登门拜访。

这一次的礼物比上一次多了一个大红包,美其名曰是给时光的精神补偿费。

虎哥和时光相对而坐,紫毛的小混混当然没有坐下的资格,只能站在一旁瑟瑟发抖,时光能看出来那个紫毛昨晚又被虎哥一顿拳脚问候。

虎哥说道:“时老板,这次是专门过来给您道歉的,还希望您大人不记小人过。”

时光说道:“虎哥客气了,以后新工地那边的安全还是需要虎哥帮忙照顾的。”

虎哥尴尬的说道:“时老板的工地有哪个不开眼的闹事就和我说,虽然那边不是我的势力范围,但是只要时老板一句话,我手底下这几百号兄弟肯定立马过来。”

听到对方现在已经有了几百号人,虽说有夸大的成分在里面,但是时光现在正是发展自己势力的起步阶段,当然有一部分利用之心。

于是说道:“那我就当做虎哥对我的一份关爱了,以后常联系。”

虎哥见时光没有在昨晚的事情上计较,反而有了拉拢之心,自己有机会和长青集团扯上关系也是十分高兴,一直在那里喋喋不休的表示衷心。

时光没有过多的理会他,端起面前的茶杯喝着茶。

虎哥见时光是想下逐客令的意思,也不敢再打扰下去,将自己的一张烫金名片放在桌上后就带着紫毛离开了。

时光将名片交给小李说道:“李哥,留着吧,万一哪天用得着,这样的人有利用价值。”

虎哥走后,时光就投入到了工作当中,这个工地的秩序已经稳健了,时光必须要考虑到即将开工的新工地当中。

做工程的就是这样,有钱的时候发愁没有工程,有工程的时候发愁没有人,有人的时候又发愁没有钱,总是这样一个发愁的循环当中。

新工程考虑的第一个就是管理人员的问题,这也是王飞之前提出来的一项需要改进的地方。

所以时光才会迫切的需要给自己培训一批新的管理人员,当然,这个培训老师是时光心心念的人儿,现在可谓是一举两得。

从自己现有的人员当中培训一些管理人员,加大人才的培训力度,同时继续挖掘市场上的管理人员。

这个理念时光和张大军已经达成了共识,接下来就是由张大军负责实施,而时光还有一个重要的事情就是——搞钱。

晚上的培训学习如期开始,这一次的培训开始前,时光进行了一次讲话。