第166章 职业体系

当然,目前来说,其实问题不大。

而以李玉手中的知识和技术,也足以支持这一切,唯一欠缺的也只是一些人才招募和培育而已。

“所以,打铁还要自身硬。”

“归根到底,想要实现这一切,让白虎城发展和壮大起来,变得更加繁荣昌盛。”

“最重要的还是人才,这也是我要做的第三个方面……”李玉沉吟和思索道。

三个方面,或者说三个方向,是李玉在试航回归后,极力要做的三件事情,属于顶层设计。

具体说来,一是精简政务,完善制度,二是培育新产业新项目,三是人才培养。

其它两方面不用说,前面已经提到过,已经相当详尽,无需赘述。

重点是第三方面,也就是人才培养。

这其实也是白虎城发展和立足之本,也是必由之路,一切发展的根本也离不开人才的需求。

其实在这方面,李玉和白虎城都已经做了很多,或者说从一开始李玉就有这方面的引导。

比如说,开办各类等级的学校学院,各种政策宣传,人才招募福利发放。

又或是杂志报纸书籍之类的印刷和出版,一些研究机构的创办,全民识读和修行计划,等等。

也正是因为有了如此多政策和措施的施实,有了这诸多人才的培育,引进和加盟。

才有了白虎城从无到有,一步步的发展和成长,也才有如今的繁荣兴盛,高度发展。

不过,一切虽都做的不错,卓有成效,但李玉觉得还是不够,主要是制度层面还不算完善。

或者说,过于零散,缺乏一整套,行之有效的体系来维持,整合,以及引导这一切。

这也是李玉这次重点关注,或者说要做的事情。

他也准备由此入手,做一个有关人才培养,或者更准确的说是与人才培育有关的职业体系的建设。

“还是以修行者最熟悉的丹符器阵入手,嗯,再加上种植,饲养,战斗……”李玉思索和研究道。

他这是深思熟虑后的想法和决定。

众所周知,修仙界几乎人人都会学一两门副职,无论是辅助战斗,修炼,又或是赚钱,娱乐。

总之有看很多作用,甚至不乏以副职为主,养家糊口之人。

而在副职之中,尤以丹符器阵为主,也是修行者中最常规最常见的四大副职。

大部分副职业也都可以归入其中。

另外种植,饲养,虽与四大副职息息相关,也可分门别类划入四职之中,但却相对独立。

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完全也可以单独拿出来,作为两种独立副职,估且称之为植和饲。