姜旦又亲自考核，每个不同工种的专业技术人员选出共计两千多人。

将他们全部脱离出匠籍，归入了新月造船厂的核心工作人员。

这是姜旦做给其他人看的，承诺只要职级足够，全部都可以脱离匠籍。

接着又出示了三大织造那样的各种制度。

因为人员太多，姜旦将管理序列加至28个，专业序列增加至12个。

并将他们薪资按等级，最低提高了十倍到最高五十倍。

看得宁王心里一阵揪揪，这船厂，建筑公司他都有股份的好不好。

不过宁王建筑公司的制度还是按照王妃服饰那样，没变，毕竟没有船厂这么复杂。

这些制度和待遇让这些工匠听到后，激动不已，不但有办法脱离匠籍，而且薪资与之前有了天差地别的改变。

尤其是那两千多得知自己已经脱离匠籍的工匠，当场就哭了。

在古代匠人们没有话语权，社会地位低下，为主流社会所排挤。

并且匠籍制度规定匠不离局、匠役永充，凡被编入匠籍的工匠，世代不得脱籍。

现在脱籍了，他们能不高兴吗？

姜旦还设立了扫盲班，给他们扫盲，并且想晋升必须会识字写字算数。

更何况管理职级的薪资，与专业职级的薪资是叠加的，人人都可竞争。

工人们积极性呼地拔高到史无前例的高度。

因为管理职级的工资与专业职级的工资是叠加的，能当上管理待遇更加不得了了。

并且船厂还没开始建设，姜旦就写了许多“新月船厂是我家，发展靠大家。”，“我们依靠新月船厂生存，新月船厂依靠我们发展。”“五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。”等标语。

在岛上到处都刷着这样的标语，搞得跟前世华夏七八十年代改革开放时候的样子一样，时刻给他们种下新月船厂与他们是一体的潜意识种子。

不过更让宁王揪心的是，等学校建好以后。