第40章 法餐

“沈萌萌也没无聊到刻意算计你的奖金,她的主要目的是刷业绩、出成果,好在明年上半年的项目分配里占据优势。至于你的奖金嘛……她才不在意你吃不吃亏。不过这些也无可厚非,都是部门里正常竞争的合理操作,比她更过分的人有的是。”

“这才9月份,就要考虑明年上半年的项目分配吗?”言杉隐约感觉出了自己的不谙世事。

林姝严肃起来,准备好好给小白兔疏通一下脑回路:“11月底要出明年上半年的投资计划,12月中旬就要开始分项目了。供应链金融项目只有在11月前结束,沈萌萌才有充分的时间向我和澜总展示她的能力。稍微延迟一个月,她在部门里其他老员工面前就没有抢大项目的优势。能拿到更多的大项目,是忙碌的一年。接收了一堆破铜烂铁的小项目,也是忙碌的一年。这两类员工,全年的收入可能是2倍的关系。”

想一想自己定岗后要去运营中心给宁总做小跟班,言杉赶紧问:“那运营中心是不是没这么多奖金拿?”

“嗯……所以你最好在离开投融资管理部之前,好好争取一下自己在供应链金融项目里的奖金。加上现在你手里的钱,足够去运营中心后自己贴补自己。舒舒服服过到宁总给你升职加薪,应该没什么问题。”

“那我去运营中心,转正工资大概有多少?”言杉月亮星座金牛的天性被唤醒。

“一万三到一万五之间吧……奖金嘛,估计只有春节前的绩效奖金,没多少。”

“那宁总给我升职后呢?宁总多久能给我升职?”

林姝想了想,回答:“多久升职,不好说,要看宁总多久能抢到总裁的位置。至于总裁身边的人能挣多少钱,就更不好说了,全看BOSS心情。不像投融资管理部的这些业务岗,没有很明确的核算规则。”

车早就在小区车位里熄火了,林姝敞着车门冒着烟,又和言杉谈了很多。关于如何以高姿态进入运营中心,如何在新部门找到属于自己的好位置。哪怕是在眼前利益上做一些牺牲,也要努力钻进总裁身边的嫡系梯队,原因究竟是什么。堪称另外一顿精神层面的法餐。

当姐姐讲到“可以换工作,但是最好不要换领域”时,萦绕在言杉心头很久的疑惑,她再也忍不住了。