“你不用怕小玉，昨天只是个意外，我家里也只有两条蛇。”

“行，那晚上见。”

……

“你好！”

“你好！”

“坐吧。”

下午两点，中介给陈鸿找的第一个店长人选准时按响了陈鸿家的门铃，陈鸿让三人分别在两点、两点半和三点来，每人半小时时间。

接过刘超递过来的简历，陈鸿一边浏览着，一边朝眼前有点胖但还是穿了一身正装的男人说道：“你先做个自我介绍吧！”

刘超和陈鸿对视着，自信又流畅的开口道：“我叫刘超，今年29岁，19年在＊＊密室做过一年的店长，之后20/23年在＊＊手机店上班，离职时前也做过半年的代理店长，从那以后就一直在西西弗书店担任副店长的职位……”

陈鸿看了看眼前比自己大一岁的男人，然后问道：“你第一份工作已经做到店长，第二份也已差不多了，第三份也在上升期，为什么都离职了呢？”

“第一份工作是因为我后来发现基本上已经做到头了，往上基本上都是老板家里人，觉得没有发展的机会了，所以就离职了。

第二份是那时候家里发生了一些事情，所以必须回家一段时间，至于上一份是是因为经济压力难以支撑。”

……

听到刘超的话，陈鸿也懒得得分辨真假，算是体会了一把hr的部分心理。

有时候人与人之间的确存在眼缘和磁场的，正规公司筛选过参加面试的人都大差不差，要是对话中不能很好的展示出吸引人的一点，那么出非没有人选，不然肯定就是“回去等消息吧！”

而显然刘超并没有很吸引陈鸿的东西，也许某一些方面他比陈鸿优秀，但是站的位置不同，得到的结论也不同，其实俩人交谈一会陈鸿就把他pass掉了。

把刘超送走时，陈鸿很人道的给了他一个一百的红包，算是打车费，毕竟自己也曾经面试过，知道这一个红包对求职者的慰藉。

五分钟后，下一个也到了，一个三十二岁的男人，瘦瘦高高的带一副眼镜，依旧是一身正装，工作经历比刘超还适配，然而也许是看陈鸿小，也许男人对岗位也志在必得，就有点自信过头了，加上身上那让人讨厌的爹味，最后陈鸿还是客套的送走了，并且红包也没给，就是这么双标。

第三人依旧是一个男人，名叫戴丰，不过却是三人中年纪最大的，已经三十五岁了，身高不高，穿鞋才有一米七，比第二个人还要消瘦。

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