“怎样让我老板看到人家公司发金条的热搜？”

“哈哈哈，笑死！你不会以为你老板看到也能给你们发金条吧？”

“搞清楚，人家是黄金精炼公司是发的自己公司产品！”

“界山公司还招人么？”

“我们老板说向界山精炼学习，也要给我们发公司自己的产品当年终奖，我们是生产袜子的。。。”

“我们老板也这么说，说不光年终奖，就连工资也能拿公司产品来顶，我们公司是炼钢厂。。。”

“我们军工企业，发产品也不是不行。。。”

“楼上的真刑，我看很可拷，日子越来越有判头了。。。”

“。。。。。。”

渐渐地，大家的兴趣转向了界山公司会不会再发年终奖的话题上了。

紧接着有人爆出了界山公司的年终奖通知，入职时间在六个月内的，发三薪作为年终奖，超过六个月的，发六薪。

这下网民再次轰动。

“酸了酸了！我们公司去年发了1000块，这一比我啥也不是！”

“楼上的知足吧！我们公司毛都没有。。。”

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“我们去年发了一万，知足常乐！”

“。。。。。。”

“。。。。。。”

大家纷纷晒出了自己去年的情况，有今年确定年终奖数目的也上网参与讨论，有沾沾自喜的，也有吐槽的。

有网民询问：“界山公司工资一般多少啊？三薪是什么水平？”

然后就有界山公司的员工上来给大家普及知识，从基本工资讲到各种福利和补贴，最后还说了加班费的情况。有人不信界山公司的员工福利这么好，开始质疑发帖人。

发帖人也不含糊，直接上传了自己在家拍摄身穿界山公司工服的照片，只不过脸部和工号都打了码，接着上传了自己打码的工资条。

工资条很长，因为除了工资以外，是各种福利和报销金额，最后加班费这一项，刺激了很多的网民，因为上面的金额是按照小时计算的，已经比工资还要高了。

发帖人详细阐述了自己公司条反映的内容，特别是对加班费做了详细的解释。

前面那些还好，这加班费一下点燃了网民的激情。

“好家伙，坐班车去下属公司帮忙，工作时间从上班车开始算，到回来下班车算结束，路上时间算加班可还行？”

“国庆加班一天小两千，谁也别拦着我，我住公司了！”

“别说有这么高的加班费，我就问你们加班有加班费么？”

“我们加班需要提前申请，批了才算加班费（笑哭）”

“我们干脆就没有，大家都加班，我提前走也不合适。。。”

“工作不好找，加班费都是意思一下，万恶的资本家。。。”

“我想去界山上班，万恶的资本家尽情鞭挞我吧。。。”

“加班费，想什么呢？下班前没有完成工作时你工作效率不行，就是干到10点，也得把今天工作完成，以上是我们公司老板原话。。。”

“。。。。。。”

说什么的都有，然后，不出意料，“加班费”这个词条，再次荣登热搜。