“这个你回去做个计划，和何总一起沟通。”

肖海涛听到苏总的建议，内心对自己之前的想法更坚定了。

他之前也是这样想的，可是现在外卖网基本是纯投入，没有任何收入来源，让他有点不敢申请投入。

“好的，苏总，我回去做好计划给何总汇报。”

苏易对肖海涛的印象不错，他是刘仁杰的学长，技术的专注度比对方差点，但横向的业务综合能力比刘仁杰好点。

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所以当时在成立华网科技的时候，把他提拔成总经理，也是希望把他综合能力锻炼起来。

想到刚才找他的事情，又接着说道：

“肖总，现在华食集团内部的数字化，我看完善的差不多。”

“下一步，我们要完善员工的管理和办公流程的管理。”

“例如，员工的打卡考勤机制、绩效管理机制、各种审批流管理、会议管理机制等等，都需要实现数字化管理。”

“现在别说华食，就连开心网那边都没有完全独立的系统，基本都是零散的融合在业务系统里。”

“刚才你没看见，我办公桌一个礼拜就能堆起一尺高的文件。”

“这些文件，我们都需要系统化管理，利用信息化留痕。

不单管理起来方便，而且对以后查询也很方便。”

“我们需要做一个相对独立，但又能与各公司业务系统打通的平台，来管理员工日常和业务流程。”

“我本来是想让开心网做，但考虑华网科技虽然是苏伊士的衍生公司。”

“但未来，我对华网的想法是要独立出来的，所以这个内部管理平台由你这来完成。”

“至于人员编制你回去整理，与何总汇报后，我来审批。”

肖海涛听完就知道什么类型平台，在深市之前互联网公司，就有这类内部办公平台。

之前他以为苏伊士没有，现在才知道开心网也没有。

转念一想，也很正常，开心网才成立不足半年，。

研发精力都在做业务网站开发，还没腾出时间全力做线上办公系统。

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PS：感谢“小沐俞”的点赞。