对于年轻人而言，这是制约他们留在基层最大的实际。

如果基层连一个年轻人最基本的生存问题，包括：

小主，

成家立业，生儿育女都无法得到妥善解决的话。

恐怕基层的年轻人会越来越少。

就譬如眼前的卫隆安。

当初大学生村官选调到瓦塔。

结果好几年都转不了行政编制，最后只能通过公选担任村主任，这一干就是好些年时间。

如今已经年过30了还没结婚，更别说生儿育女。

再熬几年可能没问题。

但是更久就不好说了。

“看来自己这个村书记还是当的太轻松了。”

想到这里。

安平心底也是忍不住一阵自嘲。

可不是么。

他这个大学生驻村书记，在经济方面可以说是毫无压力。

虽说老头子那么大一个领导，从来不会在经济方面给自己什么资助。

但是家里老妈也好，爷爷奶奶姥姥姥爷也罢。

甚至是其余的一些亲戚，多半都会在这个方面给自己开绿灯。

假如同样的情况落到自己身上。

他周安平恐怕也做不到如此泰然处之，心甘情愿地说留在瓦塔村奉献一辈子。

而不是像现在这样，还在为了不能留在瓦塔村更久而郁郁寡欢。

“行吧，你的想法我知道了。”

“不过你说的对，将来的事情谁都说不清楚。”

“……”

屋子里。

安平说完。

卫隆安张了张嘴巴想说什么。

不过最终还是一言不发地离开了安平的办公室。

6月8号。

在甘南省省委组织部公布的最新一批大学生村官任职情况名单里面。

安平的名字赫然在侧。

不过这一次他的名字后面已经多了（任职期满，不再续用）的备注说明。

同样的情况也出现在了其余的几十个名字后面。

至于这些人究竟是自主选择离开了岗位。

还是放弃了继续留任的机会那就不得而知了。

不过几天后。

远在东海市的市委大楼内。

办公室里，周扬却收到了一份洋洋洒洒近万余言的理论性文章。

文章的标题就是：

论一切从实际出发跟改善基层干部个人待遇情况的关系。

而文章的署名正是周安平。