王朝阳想了一下说道：“当时是说先等团队磨合一段时间再说，后来太忙了就忘了，你有什么想法没有，说来我们研究一下。”

秦媛媛想了一下说道：“这个团队也磨合这么久了，按说我早该来提醒你了的，但是这两个团队的业绩里我心里的目标还是要差一些，公司今年虽然中了不少项目，但是大多数都是你这边或者我这边亲自操作的，和业务部门没有太大关系，如果按照以前锦鸿那边的奖励方式，公司不划算，但是要用其他的方式，我也不知道该怎么弄。”

王朝阳想了一会问道：“这两个部门今年的总业绩怎么样？”

秦媛媛说道：“按挂靠的中标业绩来算，一部的总业绩九千多万，二部的还不到九千万。”

王朝阳问道“算上那种陪标的呢？”

秦媛媛说道：“这个没法算啊！”

王朝阳想了一下说道：“可以算的，都只算公司的收入，你不如说一部的九千多万，如果按照管理费的比例，这些业务公司的收入是多少，可以算出来吧？在加上陪标的收入，那就是整个一部给公司创造的价值。”

秦媛媛问道：“按照这个给各个部门奖励？”

王朝阳想了一下说道：“我们为什么非要按部门去奖励呢？你不觉得这种奖励的方式很容易让人浑水摸鱼吗？比如锦鸿的马亮，个人什么业绩都不行，硬是让他浑水摸鱼到了副总。”

秦媛媛想了一下说道：“你是说按照个人的业绩情况来？”

王朝阳点头说道：“嗯哼，就是这种方式，你回去统计一下每个人为公司创造的业绩，然后咱们商量出一个比例，按照这个比例发年终奖，然后管理人员除了考虑业绩还要考虑其他为公司的贡献，由我这边综合考虑给予奖励。”

秦媛媛想了一下说道：“行，那我先回去统计一下。”说着就要去做事情。

王朝阳喊道：“你等一下，我问你一个事情。”

秦媛媛再次坐下后问道：“什么事情？你说。”