靳尔君双手交叉放在胸前，表情严肃地说道：“卫雨氲，你要明白，世界上没有绝对完美的事情。即使我们制定了再完美的制度和流程，也不能保证每个人都能百分之百地执行到位。而且，如果过于苛刻，可能会让员工感到压抑，影响他们的工作积极性。”

卫雨氲身体前倾，急切地说道：“靳总，正是因为大家都有这样的想法，所以才会对一些违规现象睁一只眼闭一只眼。如果我们一开始就坚持高标准、严要求，怎么会出现这些问题呢？”

靳尔君叹了口气，说道：“但是，我们也要考虑现实情况。每个人都有自己的优点和缺点，不能因为一点小错误就全盘否定一个人。”

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卫雨氲满脸通红，提高了音量说道：“靳总，这不是小错误，这是原则问题。如果不能严格要求，公司的风气怎么能正？”

第三条，加强员工培训，提高他们对公司规章制度的认识和遵守意识。我们将定期举办培训课程，并进行考核，不合格的员工需要重新培训。通过不断的强化，让大家牢记制度。”卫雨氲双手抱在胸前，表情坚决，犹如一座不可撼动的山峰。

第四条，设立举报奖励制度，鼓励员工对违规行为进行举报，对于提供有效线索的员工给予奖励。可以通过公司内部公告和邮件进行宣传，让大家积极参与监督。”说着，卫雨氲还用力地拍了一下桌子，眉头紧皱，脸上的表情仿佛凝结了一层寒霜。

第五条，对现有员工进行全面的绩效评估，根据评估结果进行合理的岗位调整和人员优化。实施过程中要确保评估的公正和透明，让真正有能力的人得到应有的机会。”卫雨氲眼神坚定地看着靳尔君，身体微微前倾，仿佛要把自己的决心像箭一样射进靳尔君的心里。

第六条，加强对公司内部信息系统的管理和监控，及时发现异常操作和数据。这需要技术部门的配合，完善监控体系和预警机制。”

靳尔君静静地听着，脸色变得越发凝重，就像一片即将压顶的乌云，他的眼神中充满了矛盾和纠结，双手不停地揉搓着，深深地吸了一口气说道：“这些措施听起来不错，但实施起来难度不小。”

卫雨氲坚定地说道：“靳总，我明白，但如果不采取行动，公司的情况会越来越糟。” 她的眼神中闪烁着焦急与期望。

靳尔君靠向椅背，双手交叉放在胸前，目光低垂，陷入沉思，好一会儿才说道：“你说得对，但人事改革不是一件小事，这可能会牵动很多人的利益。而且公司最近在筹备一个重大的项目，这个时候进行人事改革，风险太大。”

卫雨氲咬了咬嘴唇，身子向前倾了许多，双手不自觉地抓着衣角，急切地说道：“靳总，如果不改革，公司的发展将会受到严重阻碍。这些违规现象就是一个警示。”