林微语气坚定:“加强培训和沟通,让员工明白这是为了公司和他们个人的未来。”
经过数小时的讨论,最终达成了初步的战略决策。
“林总,那我们接下来就要制定详细的实施计划,明确各个部门的职责和任务。”一位高管说道。
林微站起身来:“没错,这是一场持久战,需要我们全体员工的共同努力。”
会议结束后,林微亲自带领团队进行市场调研。
“林总,消费者对绿色产品的需求在逐渐增加,但价格敏感度依然较高。”调研人员说道。
林微说道:“那我们要在保证质量的前提下,优化成本,提供具有竞争力的价格。”
在与供应商的谈判中,林微也面临着巨大的压力。
“林总,他们不愿意降低环保原材料的价格,认为我们的需求量还不够大。”采购经理说道。
林微果断地说:“那我们就寻找更多的供应商,同时向他们展示我们的长期合作意愿和潜力。”
公司内部,一些员工对新的战略不理解,工作积极性不高。
“林总,部分员工认为改变太大,担心自己的利益受损。”部门经理向林微反映。