第二天上午，阳光透过窗户照在董事长李总的办公桌上，小魅秘书和小琴助理一同走进办公室。小魅神色有些凝重地说道：“李总，彩虹集团公司董事长现在着急得很啊，他们的客户越来越少了，公司都准备放假了。”

李总靠在椅背上，笑着摇了摇头：“我是真不想收购控股她的集团公司，咱们子公司已经有太多服装公司了，管理起来本来就不容易，再收购的话，怕会有各种麻烦。”

小琴助理眨着大眼睛，笑着撒娇：“我的董事长李总大人，你就同情下彩虹集团公司呗。他们要是倒闭了，那么多员工可就没工作了，多可怜呀。”

小魅秘书也在一旁附和，眼中闪着光：“我的董事长李总大人，彩虹集团公司好多青春美女啊，收购控股后，嘿嘿嘿，咱们公司可就更热闹啦。”

李总听了，不禁哈哈大笑起来：“看在彩虹集团下面上千人员工要生活的情况下，我决定收购控股。小魅秘书，你让小青总裁成立个收购控股彩虹集团服装公司谈判团队：审计部经理小迎，财务经理小熙和副经理美秋，还有你俩。这次收购得慎重，各个环节都得把控好。”

小魅秘书兴奋地应道：“好的，李总。我们一定好好完成任务。对了，小林明天就回集团公司总部了，我认为让小情生活秘书小婵也加入吧。小婵做事细心，有她在，能帮上不少忙呢。而且小林刚回来，有小婵在，也能多照顾一下她。”

李总点了点头：“嗯，你考虑得很周全。小林这孩子刚经历了父亲去世的事，我们得关心她。小婵加入也好，团队里有个细心的人能避免很多疏漏。这次收购涉及到财务、审计等多个方面，每一个细节都至关重要。小迎要把好审计关，看看彩虹集团的资产和债务情况到底如何，不能有一点马虎。”

小魅秘书认真地记录着：“好的，李总。我会和小迎强调的。财务方面，有小熙和美秋在，我相信他们能处理好。我们会先对彩虹集团的财务状况进行全面评估，确保收购价格合理，不会让我们公司吃亏。”

小琴助理也说道：“李总，那我们和彩虹集团谈判的时候，除了价格和员工安排这些问题，对于他们的品牌和现有的销售渠道，我们要怎么处理呢？”

李总思考了一下：“品牌方面，我们要评估其价值和潜力，如果有价值，可以保留并重新规划市场定位。销售渠道也是，看看有没有值得整合和拓展的部分。不过，这都要建立在我们对彩虹集团深入了解的基础上。谈判团队要和彩虹集团的相关人员充分沟通，了解他们的想法和建议。”

小魅秘书笑着说：“李总，您放心吧。我们会做好充分的准备。这次收购要是成功了，对我们公司来说也是一次很好的发展机会呢。”

李总站起身，看着窗外：“希望如此。但过程中肯定会有各种困难，你们要有心理准备。收购完成后，后续的整合工作才是真正的挑战，不过我相信我们有能力应对。”

小魅秘书和小琴助理相视一眼，眼神中充满了信心：“我们一定不辜负李总的期望。”说完，两人便离开办公室，着手准备组建谈判团队的事宜，而这次收购行动也正式拉开了帷幕。

下午，阳光透过时尚集团会议室的玻璃洒在会议桌上，小青总裁神色严肃地拨通了彩虹集团公司董事长小彩的电话：“小彩董事长，我们董事长李总决定愿意收购控股你们集团公司。”电话那头先是一阵沉默，随后传来小彩激动的声音：“真的吗？小青总裁，这真是太好了！太感谢你们了！”

挂断电话后，小青总裁立刻召集收购控股彩虹集团公司谈判组织开会。不一会儿，审计部经理小迎、财务经理小熙、副经理美秋、小魅秘书、小琴助理等人纷纷来到会议室。

小青总裁坐在会议桌的主位，环视了一圈众人，然后开口说道：“大家都知道了，董事长李总已经决定收购控股彩虹集团公司。这是一次重大的商业行动，对我们公司意义非凡，所以我们必须全力以赴。”

小迎首先发言：“我会带领审计团队对彩虹集团的资产进行全面细致的审计，包括固定资产、流动资产、无形资产等。重点会放在他们的品牌价值评估和可能存在的隐藏债务上，确保我们对他们的资产情况有清晰准确的了解。”

小熙点了点头：“财务方面，我和美秋会和彩虹集团的财务人员对接，审查他们的财务报表、账目明细等。我们要分析他们的盈利状况、现金流情况，这对于我们确定收购价格和后续的财务整合至关重要。”

小魅秘书接着说：“我和小琴助理会负责协调各方的沟通工作。一方面，我们要和彩虹集团保持密切联系，了解他们的需求和想法；另一方面，我们也要在内部确保各个部门之间信息的顺畅流通。而且，我们还要关注这次收购可能对我们公司员工产生的影响，做好舆论引导。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

小青总裁微微皱眉：“这次收购不仅仅是财务和资产的问题，还有人员安置和品牌整合。彩虹集团有大量的员工，我们要制定合理的安置方案，尽量减少人员流失，同时也要保证我们公司的稳定。对于品牌，我们要考虑是保留原品牌还是进行重塑，这需要深入的市场调研。”

美秋提出：“我们可以在谈判过程中，要求彩虹集团提供员工的详细信息，包括员工的技能、岗位、绩效等，这样有助于我们制定更精准的人员安置计划。同时，关于品牌，我们可以看看他们品牌的市场口碑和忠实客户群体，以此来判断品牌的价值。”

小迎补充道：“在审计过程中，我也会留意他们的品牌相关资产，比如商标注册情况、品牌宣传渠道等，这些都是评估品牌价值的重要因素。”

小青总裁点头认可：“大家说得都很对。这次谈判，我们要争取主动，但也要保持公平合理。我们要让彩虹集团感受到我们的诚意，同时也要维护我们公司的利益。在谈判过程中，遇到问题要及时沟通，不要擅自做决定。我们是一个团队，要共同为这次收购的成功而努力。”