林浅的项目计划通过了，这无疑是给她打了一剂强心针。

白代表的赞赏，周围同事惊讶的目光，都让她感受到了一种久违的成就感。

可新的挑战也随之而来——团队协作。

名单上的名字，对她来说，全是陌生的。

如何将这些拥有不同背景、不同性格的人凝聚成一个高效的团队，是她现在面临的最大难题。

第一次项目会议，林浅就感受到了压力。

会议室里，气氛凝重。

有人低头玩手机，有人交头接耳，还有人直接质疑林浅的能力。

“一个被陷害过的设计师，能领导好我们这个项目吗？”一个尖锐的声音响起，林浅认出说话的是市场部的李阳，平日里就喜欢搬弄是非。

林浅努力保持平静，她逐一解释项目计划的细节，并耐心解答大家的疑问。

可团队成员之间似乎缺乏基本的信任，一些细小的分歧也能引发争论。

有人认为林浅的设计方案过于保守，有人觉得预算不够，还有人抱怨工作分配不均。

林浅试图调解，却发现自己像置身于一团乱麻之中，怎么也理不清头绪。

会议结束时，大家依旧各执己见，没有达成共识。

走出会议室，林浅感到一阵头疼。

她揉了揉太阳穴，深深地吸了一口气。

苏墨的身影出现在走廊尽头，他迈着沉稳的步伐向她走来。

看到林浅略显疲惫的神情，苏墨关切地问道：“怎么了？会议不顺利？”林浅苦笑了一下，将会议上的情况简单地告诉了他。

苏墨静静地听着，深邃的目光中闪过一丝不易察觉的光芒。

他轻轻地拍了拍林浅的肩膀，“我知道这对你来说是一个挑战，但我相信你一定可以克服。记住，你不是一个人在战斗。”

苏墨的话给了林浅一些安慰，但她心里仍然感到不安。

回到办公室，她看着桌上凌乱的资料，思绪万千。

蔡同事和卓对手公司员工的陷害让她声名狼藉，好不容易恢复了声誉，却又面临新的困境。

她打开电脑，翻看着之前收集的团队管理资料，希望能找到一些解决问题的灵感。

这时，办公室的门被敲响了……

敲门声打断了林浅的思绪，进来的是苏墨的律师，方律师。

他带来了关于蔡同事和卓姓对手公司员工的最终调查结果，并递给林浅一份文件。