“那这个事尺度得拿捏好，不是越多越好的，太多了会让员工失去工作的积极性，孙茂继必然不同意。”

温晓光摸了摸鼻子，还是黎文博这种剥削人剥削惯了的有经验。

这一层考量他倒是真的没有想到。

钱一次性给多了，也会失去工作积极性？

妈卖批，这难道就是不涨薪水的理由？

但想想也的确是，多少人被绑架着而已，真给笔大钱，立即裸辞然后来一场说走就走的旅行。

即使不是旅行，也有很多人想要休息一下。

他要是孙茂继，他也不会同意。

黎文博讲：“而且也不便他管理，哪个皇帝接手之后愿意下面的人老想着前朝余韵？很多东西都是靠的比较。”

温晓光一摆手，“管他那么多，我解决我的问题，他解决他的问题，我是一定要发红包的，以前天天给人画大饼，真有大饼了我自己拍拍屁股走掉，以后我在创业圈没法儿待了。”

“半年薪水吧。”黎文博提这个建议，“基本的计量单位用薪水来体现，薪水展现了当前阶段比较公平的分配。”

温晓光觉得可以，他总不能每人叫过来发十万，那样的话觉得自己贡献更多的人就会觉得：哎，他凭什么跟我一样？

中国人就是这样的，我有你也有，这不叫公平，我有你没有，哇，太他妈公平了。

用薪水，最好。

“好，这大概是多少钱？”

“半年的薪水……”黎文博想了想，“一共的话，1400万到1600万左右。”

“啊，这么少？那发12个月的行不行？”

黎文博：“……”

“少么？我还没听说有老板这样干的。即使有，那也是股票分红。”

人民币兑美元眼下是6.7左右。

“多么？才0.16亿！我光是现金收入就有近68亿人民币，还不算那些股票，”温晓光压着声音，止不住的笑起来，“我这……哎，不对，我现在是不是就已经开始膨胀了？”

黎文博沉默以对，你说呢？

不过也难以避免了，实际上，他现在还能保持理智，黎文博就已经觉得这个年轻人的定力不错了。