- 建立退役武器处理机制

"但我们如何确保这支部队不会成为另一个威胁？"有人问出了关键问题。

"因为它不会是封闭的组织。"卡伦解释，"我们会定期轮换人员，保持透明度，而且..."

他停顿了一下："每个成员都要经过时间守护者的亲自评估。"

这个安排显然出乎意料。但考虑到近期的事件，没人敢掉以轻心。

在奥格瑞玛，情况则复杂得多。兽人社会的等级观念根深蒂固，要推行平等监管着实不易。

米兰达作为联络官，正在与各个氏族首领谈判。

"这不是削弱你们的权力，"她耐心解释，"而是让力量更好地服务于整个部落。"

为了说服他们，德鲁伊展示了一个特别的例子：如何将传统的萨满仪式与新的监管制度结合。

"看，你们依然保持着自己的传统，但同时也确保了安全。这不是更好吗？"

渐渐地，一些年轻的酋长开始支持改革。他们看到了这种变革带来的机遇。

但最艰巨的任务在达拉然。作为魔法之城，这里需要最全面的改革。

克拉苯斯主持着一场马拉松式的讨论，涉及方方面面：

- 重组魔法研究院，增加跨种族合作

- 建立新的课程体系，强调伦理和责任

- 改革实验审批制度，增加公众监督

- 设立专门的危机处理小组

"我们的目标是让达拉然成为新秩序的典范。"老法师说，"让所有人都看到，变革是可能的。"

就在各地改革如火如荼之际，莎拉发现了一个新的问题。