林悦微笑着点了点头，说道：“李总，你不用客气。我们孙憨憨团队一直致力于为客户提供最优质的销售策划服务。我们会尽我们最大的努力，帮助你们走出困境。”林悦的话让李明感到非常欣慰，他仿佛看到了公司的未来充满了希望。

林悦接着说道：“李总，在我们开始合作之前，我想先了解一下你们公司的具体情况。你能不能给我介绍一下你们公司的发展历程和核心业务呢？”

李明点了点头，说道：“好的，林悦小姐。我们华鑫环保公司成立于十年前，当时我们看到了环保行业的巨大潜力，决定专注于噪声、粉尘、废气和废水治理设备的研发和生产。在过去的几年里，我们公司发展迅速，成为了环保行业的佼佼者。我们的核心业务就是生产和销售噪声、粉尘、废气和废水治理设备。我们的产品广泛应用于工业、商业和民用领域，为客户提供了优质的环保解决方案。”李明一边说着，一边回忆着公司过去的辉煌，他的眼神中透露出一丝自豪。

林悦认真地听着李明的介绍，不时地点点头。她知道，华鑫环保公司的核心业务非常有前途，但是目前公司面临的问题也非常严重。

林悦接着问道：“李总，你能不能再给我介绍一下你们公司在环保行业中的地位及当前面临的挑战呢？”

李明叹了口气，说道：“我们公司在环保行业中的地位曾经非常高，但是最近几年，随着市场竞争的加剧，我们公司的地位逐渐下降。我们当前面临的挑战主要有三个方面：一是市场萎靡，我们的产品销量越来越低；二是产品缺乏竞争力，我们的技术水平已经落后于竞争对手；三是财务管理不善，我们的成本控制不力，资金周转困难。”李明的声音中充满了无奈，他的眼神中透露出对公司未来的担忧。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

林悦点了点头，说道：“李总，你说得很对。你们公司当前面临的问题确实很严重。但是，我们孙憨憨团队有信心帮助你们走出困境。”林悦的话让李明感到非常振奋，他仿佛看到了公司的未来充满了希望。

林悦接着说道：“李总，在我们开始合作之前，我想先了解一下你们公司管理不善的具体表现及影响。”

李明皱着眉头说道：“我们公司管理不善的具体表现主要有以下几个方面：一是组织结构不合理，部门之间的沟通和协作不顺畅。各个部门之间各自为政，缺乏有效的沟通和协作机制，导致工作效率低下，问题得不到及时解决。二是人员管理不到位，员工的工作积极性不高。

我们公司的绩效考核制度不完善，员工的薪酬待遇也不高，导致员工的工作积极性不高，工作效率低下。三是决策机制不科学，领导的决策往往缺乏依据。我们公司的领导在做出决策时，往往缺乏充分的市场调研和数据分析，导致决策失误，给公司带来了巨大的损失。” 李明一边说着，一边无奈地摇了摇头，他的肢体语言充分表达了他内心的焦虑。

林悦认真地听着李明的介绍，不时地做着笔记。她知道，管理不善是华鑫环保公司面临的一个重要问题，必须尽快解决。