听到对方这么天真的言论，陈汉俊都要无语死了，作为商场中的老油条，这几个年轻人真的是嫩的不行。

他会直接拒绝这几个，其实就是给他们一个深刻的教训。

想想看他是出来做生意的，在本身市场就不大的情况下，他为什么要明晃晃的得罪这几个人？

直接继续面试，让这几个不知情的人浪费时间面一个注定会被淘汰的试不就好了。

这种情况在商场简直太常见了。

负责招聘的人只要对某一个人看不顺眼，就算不能直接把资料丢去碎纸机，也可以直接在评语上丑化，让公司不会录用对方，而对方还仅仅以为自己面试表现有问题，又或者有其他更好的人被选了。

如此这样只会让他们怀疑是自己的能力有问题，瓦根本不会想到公司本身。

现在也是一样的道理，陈汉俊完全可以照搬过来，只是他没有，这类型的面试在他看来以后只会更多。

有了他第1个就会有第2个，一个人统领的市场那叫垄断，这个结果只会让市场停止发展，因为没有竞争对手，商品自然而然就会一直停留在原来的水准而不会有改变，甚至还会因为没有对手想要赚更多钱而偷工减料。

这属于人的本性，也是难以避免的情况，就算再刚正不阿的人，即使他没有变坏，但他无法决定手底下的人到底是否100%跟随他的抉择。

公司越大，这种情况就越明显，蛀虫无处不在，这也就是大部分公司越大后，通常都将工作交给智能机器人。

虽然同样有不信任危机，但至少比起人来说，他们不会贪，100%按照你的命令执行。

就是这种情况，公司也很难不变的腐败。

为此添加竞争对手又是一个很好的手段，未来是注定会有竞争的，那时候类似今天的面试就只会更多。

那时候如果这几个月还是今天这般，那赢来的就只会继续碰头，除非那面试者老眼昏花，又或者有什么癖好就