青年道：“请给我一张表格。”

郭婧雯把一张表格连同笔放在他面前。

那边，苏一铭把四张填写的简历表收回，指着墙壁上的一块小黑板说：“公司的招聘人选，下午2点前，会公布在上面。”

应聘中有二个问：“这位同学，公司的领导在吗，公司招聘启事说，待遇从优，我想问一下，每月工资有多少？”

苏一铭笑道：“等下午名单上了黑板再说工资，如果到时工资达不到你的心理期望，你们仍可以拍拍屁股走人，反正属于双向选择。”

几个应聘的人都走了，店里就只剩下苏一铭、郭婧雯和那个青年。

青年已填好表格。

郭婧雯看了一下表格，起身从里面倒了一杯开水出来，放在青年面前，微笑道：“学长请喝点水。”

郭婧雯把表格递给苏一铭。

青年叫杨宇深，29岁，水木大学电气化本科毕业，留学米国卡内基转读计算机博士专业。

前年回国后被安排在某研究所工作，该研究所主要研究热能工程，他申请了二次要求调动工作，结果被领导调去搞后勤杂务。

去年9月份“停薪留职”，还只四个月，就在华光这条电子街跳槽三次，目前处于失业。

苏一铭与郭婧雯交换了一下意见后，仍决定由郭婧雯主问。

“杨学长，我看了你的简历，你为什么把四个月跳槽三次写出来，这对招聘方的公司来说，是大忌，你没考虑到吗？”

“把三次跳槽写出来，我主要是告诉招聘公司，我的专业是计算机程序设计与研究，那三个公司实际的工作与计算机风马牛不相及，卖电子表、卖收音机，甚至卖文化衫和帽子。”

“那么，我想问一下，如果我们的公司，为了生存，一度也要做这些买卖，你是否继续辞职或跳槽？”苏一铭插进来问道。

杨宇深道：“这也是我填了表格后，想问学弟的，学弟开这个店的最终目的是什么？”

……

三个人互相答问了差不多一个小时。