散朝后,林焱立即召集众人。

"诸位。"他开门见山,"这次改革,阻力必然很大。我们要有心理准备。"

"怕什么!"陈子规慷慨道,"总要有人站出来。"

"是啊。"王明月附和,"再这样下去,朝廷就要被这些蛀虫啃空了。"

张载之则说:"当务之急,是先拟定详细章程。要让改革有序推进,不能操之过急。"

林焱点头。四个人分工明确:陈子规负责吏制改革,王明月主管盐政,张载之经办军需,他则统筹全局。

很快,第一个改革方案就出台了:整顿吏部选官制度。从此以后,官员升迁必须有政绩支撑,不能仅凭资历。

"反对!"吏部尚书立即表态,"此举太过激进,有违祖制。"

但这次,改革派早有准备。陈子规拿出详细数据,证明现行制度的弊端。那些靠资历升迁的官员,政绩普遍不佳。

"若不改革,如何激励能臣?"他质问道。

这番驳斥说得吏部尚书无言以对。最终,这项改革得以通过。

紧接着是盐政改革。王明月提出了一个新方案:允许民间资本进入盐业,但必须缴纳重税。同时,加强对走私的打击。

"此举大善!"户部尚书支持,"可增国库收入,又能打击私盐。"

但盐商们坐不住了。他们派人游说朝中大员,说这样会扰乱市场秩序。

王明月早有准备:"现在盐价虚高,百姓苦不堪言。若开放市场,价格自然会回落。"

这个理由无可反驳。再加上皇上支持,盐政改革也得以推行。

军需改革则最为棘手。张载之提出统一采购制度,遭到将领们强烈反对。

"此乃军中大事。"他们说,"岂能让外人插手?"

"那好。"张载之冷笑,"那就请诸位将军解释,为何同样的物资,到了军中价格就翻了几倍?"