第二百一十章 收留设计师

温瑶也听说了消息,连忙让人给发出邀请,“收留”了好几个。

毕竟是第一次做珠宝品牌,温瑶也没有经验,明福珠宝是国内最大的珍珠品牌,这些都是设计人才,真搞不懂,明福怎么动不动就把人给开除了。

温瑶一共招聘了三个,剩下的准备让人事部去人才市场招聘。

“以后你们就是温瑶集团的员工了,名珍坊还没有开业,我可以先给你们两天的时间适应新环境,毕竟你们从楠城搬到海城来,肯定也没有那么容易适应。

我给你们在公司附近一人租一间员工宿舍,房租由公司来承担。

公司待遇的话,你们也都是老员工了,每个人一个月底薪30,000+提成,公司交五险一金,你们要是没意见的话就签合同吧。”

听到公司这个待遇,那几个设计师眼前一亮。

“董事长,这个提成究竟是怎么算的?”

“毕竟还没有开业,我也不能给你们一个准确答复,隔壁名翠坊的设计师,上个月的最低工资是60,000,你们大概也是这个数吧。”

听到这个答复后,这个设计师赶紧签下了合同。

之前在明福珠宝可没有这个待遇,而且节假日还要被剥削。

他们也都是名校毕业的设计师,在明福珠宝这样大的平台上班,家人都以为他们能年入百万呢,其中的辛酸只有他们自己才知道。

签下合同之后,温瑶又开始处理其他的工作。

一连加班了好几天,名珍坊这个品牌建立了,要不了几天就可以正式开业了。

此时在京城,宋珍刚回到家,就遇上了二婶。

“二婶,你找我?”

宋珍不卑不亢,和原来笑脸相迎的模样倒是大相径庭了。

“宋珍你怎么把我儿子派到底层去工作了,让他当销售人员?”

宋珍一脸问心无愧的样子。

“这不是我安排的,这是人事部的人员安排的,不是说了吗?如果想要参加工作就自己去人事部应聘。

人事部的工作人员自然会根据简历给他安排最合适的岗位。

既然小杰去了底层就让他好好干啊。二婶,你不是最希望他进公司锻炼吗?底层不就最适合锻炼了吗?”