可他们的创始人也有点“异类”，甚至于可以说跟其他创业团队或者公司团体有很大的区别。

如果苏毅只是想通过钱来说服打动对方的话，概率还是非常之小。

国内普遍现状。

单搞技术的发展不大。

发展大的又不用心搞技术。

坑蒙拐骗的家伙更是一大堆。

徐雯也是担心自己老板抱太高的期望值了，到时候毫无所获就有点落差感觉。

所谓的谈生意谈合作。

那都是谈出来的。

“没事。”

“顺其自然，能成则成，不能就换其他的。”

苏毅心态还是比较平常。

主要他的目的又不是收购家什么不得了黑马。

对方手上又没有什么牛逼筹码，他们现阶段掌握的人工智能技术对于苏毅来说算不得什么。

当然！

寰宇智能的团队还是不错。

特别是创始人在这个领域内有着相对不错的知名度。

是个能独当一面的。

苏毅也正是看上这一点。

只不过作为助理的徐雯并不了解自个老板的底牌和心中所想，所以有这样的担忧顾虑也是正常的。 小说免费大全

苏毅的想法很简单。

需要个能帮自己“干活”的团队，至于怎么做听从安排就行了。

因为已经有现成的东西存在了，所以只需要把它成功弄出来。

如果不是考虑到这个团队需要一定的实力，他都直接随随便便在市场上面招聘人员组建了。

专业的歌手和业余卡拉OK爱好者还是有着比较大的区别。

有着人工智能领域开发经验的寰宇智能团队，肯定是要比苏毅凑班子似的乱招聘人员过来要好很多。

起码进度和效率就不一样。

现成的团队直接就跨过磨合期，甚至于立马就能上手使用了。

至于市面上招聘的那些人谁知道是什么情况啊？

“抱歉！”

“刚有点事在忙～”

两人等了约莫十几分钟。

一个戴着眼镜的中年男子才从外面匆匆进来会客室。

穿着还是很普通。

看起来压根就不像是老板。

面相行为的看起来就不是那种八面玲珑的人。

一般情况下。

能当老板的都是老谋深算或者八面玲珑的人居多。

技术型的老板不算主流。

一个公司要发展壮大不仅仅是靠技术研发而已，同样需要运营管理和对内对外的关系。