18级的实习生每月工资是27.5元，17级是31元，16级的是37元。

只要升到助理技术员，哪怕是15级的助理技术员，工资都来到了42.5，和实习生差了5块5.

要知道在这个年代，5块钱都快赶上一些贫困家庭一个月的伙食费了。

对于技术科的晋级考试，厂里还是比较重视的，厂领导包括杨厂长、李副厂长，技术科的袁科长，以及几名车间主任都出席了考核。

考核正式开始，先进行的是笔试，也就是考核对于理论知识的掌握。

理论考试是在一起进行的，工程师的晋级，和助理技术员的晋级，分属不同的试卷，在厂里的会议室，由厂领导担任监考。

对于理论考试，那没什么可说的，林天佑满分通过，毕竟挂比不解释。

轮到上机实操，先进行的是助理技术员的考核。

技术二组的实习生，顺利的通过了考核，加上貌似理论知识，答得也不错，晋级助理技术员八九不离十了。

而技术三组的实习生金友谦，不光是理论考核分数过低，在实操阶段，也是超时未完成考核。

由于未能完成这次考核，金友谦只能被迫从技术科离开，下放到车间当一名普通工人。

厂里关于技术科技术人员的晋级制度规定，技术科的实习生，每一年必须参与一次考核，连续三年，或者连续三次，未通过考核晋级的实习生，下放到车间成为普通工人。

别看好像这个规定，貌似很苛刻似的。

可对于这些想学技术的实习生来说，真的已经非常好了。

毕竟一个高小或者初中毕业的实习生，一进技术科就是18级的实习生，工资标准每个月27块5，和傻柱这个食堂大厨的工资一样，也相当于厂里一级工的工资标准。

18级到16级实习生，你就算笨一点也可以在这个段位里混上9年，每3年你只要能晋级一小个段位就可以，毕竟这个段位的考核还是非常的简单的。

要是你在三年里连一小级都晋级不了，或者在9年里你连个助理技术员都升不到，说明你根本就不是吃这碗饭的，工厂里也不会无条件的继续培养你。

当然了，虽然当不成技术人员，你也可以成为一名光荣的一线工人。