现在南极号和北极号的船员们在经历过大战以后也都算是真正的士兵了，南北极组的战斗力也基本上算是形成了，面对一艘同等量级的标准非次级文明巡逻舰时不说稳赢吧，起码也可以打得有来有回。

当然了，事实上在杰维斯自治舰队之中也出现了一些怯战蜥蜴。只不过因为人数不多，在战斗结束之后就被剥夺了一切权限，暂时将他们限定在一个生活区之中禁止外出。这也算的上是软禁了，等杰维斯自治舰队返回文明之后，就会将这些不算合格船员的人遣返，重新招募新的船员。

趁着现在杰维斯文明之中从太空舰队之中退伍的太空军官兵数量庞大，还能够赶紧捞出一些优秀的基层指挥官和船员。再过个几年，恐怕就没有那么容易招募到拥有太空作战经验的现成人员了。

这也是杰维斯自治舰队日后需要转型的地方，他们不可能一直依靠退伍太空军士兵来维持舰队的运转，毕竟总有一天那些合格的士官会转入其他领域之中，或者杰维斯文明也迟早会逐步恢复自己的太空舰队。

因此自己培养船员就是一件势在必行的事情了。

在舰队跃迁返航的空闲时间里，楚门把罗德和埃里克老爷子两人找了过来，和他们商量一下在杰维斯文明内部建立一套自主选拔机制。

更简单地来说，就是在杰维斯恒星系建立一所大学，一所直属于自治舰队，专门为了培养舰队船员而工作的大学。

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按照楚门的预期，这所大学应该能够容纳四五万的学生，每一年应该都会有一到两万的合格船员从这里毕业然后获取到加入杰维斯自治舰队的机会。

对于杰维斯自治舰队来说，一年一两万的新成员根本不是什么问题。先不提目前的五艘巡逻舰加上世界号之中，就至少需要十万人的基础船员才能够维持运转和战斗力。而且楚门还打算在舰队内部实行轮换制度，配置两到三套舰队基层班子，让基层船员能够拥有轮换的机会。

否则总不能一直让同一批船员工作和战斗。本来太空舰队内部的生活就比较压抑，而且还没有假期，连最基础的奔头都没有，实在容易让人抑郁。

这可不是楚门单方面地认为的，而是真真切切在杰维斯自治舰队之中正在发生的事情。且不说世界号了，这艘飞船内部的船员基本上全都是垃圾星带出来的老班底，就这些心理素质早就锻炼得相当强大的人，也没有少出现心理问题。

否则自治舰队也没有必要配置专门的心理医生。根据最新的数据统计，目前舰队内部心理医生的工作强度基本上都拉满了，一天从早到晚都排满了来进行心理疏导和自我调解的人。

因此，再一次扩大世界号的船员数量，实行任务轮换制度，就成为了一件不算很重要但绝对不能够忽略的问题。

埃里克老爷子和罗德两个人仔细核算着如果要完全实现楚门的预想，到底需要财政拨多少的钱才够。

罗德还是那句话——没钱。虽然楚门具备先天白漂体质，几乎到一个地方都能免费拿到相当多地基础资源补给，可自治舰队整体的货币财政并不健康。

到目前为止，整个杰维斯自治舰队内部已经建成的工业体系和农业生产体系，都是奔着自给自足的方向而去的。生产出来的产品基本上也都是在自治舰队内部流通。

为了满足日常流通的需要，罗德还特地设计了一套自治舰队内部积分分配制度。用这种内部流通的“虚拟积分”来替代货币，利用超算进行大数据监控，掌控发行的积分数量，就能够让整个内部经济循环起来。

毕竟哪怕是拥有了好几万人，杰维斯自治舰队内部也只能算是一个小而简单的社会环境，或者说根本算不上社会环境。

当然了，光满足杰维斯自治舰队内部的经济循环需求可不行，毕竟整个舰队不是孤悬星海的，而是和各大文明都保持着相当程度沟通的。

在进行跨文明沟通时，南宿七发行的货币就成为了标准的交易货币星镑。在和杰维斯文明的内部交往之中，尽管切米格尔拉承诺过会承担杰维斯自治舰队的一切日常开销，但是这并不意味着自治舰队就可以完全白漂了。