“现在，听我命令，各自返回岗位。”

作为米壳电子的总经理，程真远的威望很高，随着他的吩咐，本来激动不已跑来看沈林的员工，大部分人快速的退了回去。

沈林等人回到小会议室之后，简单的说了一些问候的话，其他人都快速的告辞离去。

“沈董，这是财务部门报的今年的奖金发放表。”程真远将一份文件递给了沈林。

对于这种奖金发放的事情，沈林随意的翻看了一下，就朝着程真远道：“程总，这件事情你自己来作主就行了。”

“咱们今年的利润不错，就让大家过一个肥年。”

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程真远笑了笑道：“沈董，这个年大家已经过得够肥了！”

“您恐怕还不知道，前几天有几个厂子联合起来，给上面报了一个请示，让他们适当的干预一下咱们米壳电子的奖金发放标准。”

“说咱们的标准太高的话，他们不好做啊！”

沈林听到这个消息，也不由得笑了起来。

虽然米壳电子并不会因为这件事情受影响，但是能够让人使用这种方式，可见米壳电子的奖金，真的给了别人不小的压力。

“上面怎么说？”沈林随口问道。

程真远笑了笑道：“上面的态度很明显不愿意在这件事情上得罪咱们，所以并没有说什么，只是当成一个笑话给我提了一下。”

“不过我觉得，他们同样希望，咱们的奖金不要太高。”

沈林笑了笑道：“就按照这个水准来吧，咱们发奖金，为的是对得起大家的辛苦付出，可不是为了看别人高兴不高兴。”

和程真远闲聊了一会，程真远再次道：“沈董，随着咱们厂子越来越大，我越来越觉得自己有点有心无力。”

“我建议啊，还是让练少锋当总经理，给年轻人一个锻炼的机会。”

对于总经理的调整，沈林也经常的思索。

程真远的管理有点力不从心，沈林能够感觉得出来。毕竟现而今，公司的业务实在是太多了。

不过程真远同样也有别人难以替代的好处。

比如落实自己的决策，比如其他人难以企及的威望，比如深厚的人脉，比如……

“老程，这件事情过了年之后再说吧。”