第51章 公司的人员配置

说实话，郭远有了林妤沫100万米元的投资以后，荀浩然的这几十万已经不重要了。

现在直接把荀浩然踢出去，也是可以的。

但这种事儿郭远做不出来，未来智能引擎的核心代码是荀浩然开发出来的，郭远借助旁白从他那儿拿到了智能引擎的代码，现在还把人家踢了，郭远自己心里都过不去。

而且能开发出这种代码的荀浩然以后的技术也会成长的非常厉害，是一个妥妥的潜力股。

所以综合考虑郭远还是决定像之前商量的那样，按荀浩然出资多少给他对应的公司股份。

“郭远，公司的收购完成了吗？”荀浩然试探着问道。

“嗯，完成了这是合同你看看。”说着郭远把合同递给了他。

荀浩然看完以后说道：“530万的收购价格，219.4万的银行外债，加起来相当于收购我们公司花了750万，对吗？”

郭远点了点头。

荀浩然见状掏出了一张银行卡：“郭远这是我卖房子的钱，正好75万，密码是。”

郭远点了点头，收起了这张银行卡。

这样的话，公司的股份分配就完成了，郭远一个人独占75%的股份，林妤沫15%，荀浩然10%。

他们两个加起来也达不到34%，形成不了一票否决权。

“荀浩然，技术部那边要留下的人，你选出来了吗？”

“选出来了，郭......咳咳！老板，我和赵哥商量了一下，加上我俩技术部门一共留十个人就行，剩下的都是不堪大用混日子的，还有两个是原来人事主管的亲戚，这是我们的商量以后的名单。”荀浩然把一个文件夹递给了郭远。

郭远接过文件夹翻看了一下里面的8个人。

旁白在郭远这些人简历的时候都给出了提示。

这8个人里6个旁白的评价都还不错，剩下的两个，一个是吴天宇留在公司想看看郭远能不能开发出智能引擎的“卧底”，一个是已经找好了下家，就等郭远这边开价的，要是不满意他会直接走人。

郭远把这两个挑出来说道：“荀浩然，这两人不行。”

“为什么？”荀浩然问道。