周后又惊又喜。

其实，刘信早就看中了他。

开健身馆，单靠自己一个人肯定不行，需要招一些好的职员。

前世也做过成功的青年企业家。刘信管理企业的首要法则，就是重用优秀人才。一个企业，只要有人才，就不愁没生意。

刘信衡量优秀人才的标准，首先就是品德要端正，信得过。其次，协调管理、语言表达等能力才干当然也很重要。再就是敬业的精神，必须对自己的工作很热心很负责，干一行爱一行，绝不能好高骛远。

通过之前的接触，刘信觉得，为人厚道、做事麻利的周后，如果放在后世，绝对是企业很需要的业务经理型人才。

他有心逐步地招用一批可靠的人才。这些人才，现在可以协助自己办好健身馆；未来，如果天下大乱了，自己要跟着刘邦造反，那么这些人才也会成为自己的得力帮手、嫡系团队。

萧何、曹参、周勃、王陵、樊哙、卢绾、夏侯婴。。。。。。这些刘邦在沛县的核心班底、华夏历史上最厉害的创业团队，刘信当然也都知道。

从大梁回来之后，和刘邦一起留在沛县生活，因为刘邦的缘故，这些牛人，刘信也都已经见过了。

他不是没有动过心思，与这些人好好交往，未来让这些人也成为自己强大的助力。不过，这些人毕竟和刘邦来往得更加密切，从刘邦那里把这些人拉到自己这边来，刘信并没有把握。

虽然，现在的刘邦，从大梁回来之后，仗着突然有了钱，也成为了沛县有头有脸的人物，但人们也还只是把他当成一个“暴发户”而已，甚至还认为刘邦最