“兄弟，你别跟我说那么多法条的事，姐读书少，搞不懂这个条那个款的，伱就直接说大白话吧。”兰姐道。

“好，那我就说的直白点，陈东于2010年7月2日签的劳动合同，试用期到2011年7月1日，共计十二个月。

他应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日（最迟2011年7月1日）起，一年内（最迟2012年7月1日前）提出仲裁申请。

今年他才提出仲裁申请，已经超过了申请仲裁的一年时效期间，所以我认为仲裁委不可能支持他的请求。”方轶道。

“这样啊！也就是说我不用给他钱！”兰姐长出一口气道：“其实这钱也不是太多，主要是斗气。”

“如果这案子要是在京城，陈东还能再要一笔钱，就是已经履行的试用期工资与转正后工资差额部分。

我见过京城那边的判例，劳动仲裁委和法院都支持违法约定试用期的工资差额部分，只是算法可能有些差异。

不过在司法实践中，粤省和浙省与京城持相反的意见，那边是不支持工资差额部分的。

我怀疑给陈东支招的那位律师专业水平有限，所以才会出这种纰漏。”方轶道。

“也有可能是律师想蒙陈东的律师费。明知道不行，还要鼓动他申请劳动仲裁。无良律师！”兰姐语气冷冷道。

呃……方轶一怔。他知道兰姐说的有道理，但是作为律师，听当事人这么说，多多少少会感到有些尴尬。

“这样吧，这案子既然你都清楚，就帮写个答辩状吧，我让法务去开庭。县里市里的你来回跑也不方便。