“咱们夏国有一句古话，叫做‘千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人可用’，古人是有大智慧的，早就意识到了团队的重要性！”

“何谓团队，顾名思义，简而言之，就是团结的队伍！”

“82年9月的十二大上，郭嘉提出了“计划经济为主，市场调节为辅”的原则之后，逐步开放市场经济。时至今日，市场竞争日益激烈，一个企业要在竞争中占据一席之地，光靠单打独斗的英雄主义早已行不通了！”

“我们从事的工作，唯有通过团队协作才能做好，因为市场竞争，也是团队能力的综合竞争！”

“纵观当代企业的兴衰荣辱，我们不难发现，一千个企业可能会有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业都会有着共同的因素——拥有一支上下同心，竭诚合作的团队！”

“小溪独流，只能泛起细碎浪花；百川汇聚，方能激起惊涛骇浪！一支好团队的重要性不言而喻！”

……

苏泽林这一开始正经演讲，众人才惊诧地发现。

自己是真的低估这菜鸟店长了，人家的口才是真心好。

演讲就不用带草稿的，就这么面带微笑随意侃侃而谈，然而说的每一句话都很有道理。

就冲着这份口才，还有演讲时的从容大方，挥洒自如，就得对他刮目相看。

这个人其实内心相当自信，只不过挺低调谦逊而已！

员工们对苏泽林又有了更为深刻的了解。

“……”

“一花独放不是春，百花齐放春满园！”

“和大家那样，我也是这个团队中的普通成员，希望能和各位一起成长，共同进步！身为小店长，我的最大愿望就是力争不当猪队友，尽量对得起工资条中比大家高出的那部分话费补贴，谢谢！”

苏泽林的话音一落，众人就不由得大笑，同时掌声响起。

这次不再稀稀拉拉，而是十分热烈。

短短数分钟的时间，先别管能力，这个店长的好人设已经立起来了。

那些高年级，有工作经验的员工，这会也都不好意思再歧视他，而且人家刚才的演讲确实是有东西的。

绝佳的口才，就是管理和营销能力很重要的表现。

经理让他当店长，不是没有道理的呀！

“苏泽林店长的发言很好，我们身为一支团队，就需要齐心协力，拧成一股绳！”

康宝弘使劲鼓掌的同时再次发话。

这位数码店的经理心中佩服得五体投地。

小老板还真是演讲大师，太会带动气氛了，该活泼的时候活泼，该严肃的时候严肃，有文化的人就不一样！

以前总觉得读书没用，现在看来多读点书真心有用呀，和小老板一比，自己的发言虽然也还行，但总觉得缺乏了那么点文采斐然。

看来，以后我也得多看点书恶补一下了。

苏泽林这番发言，可不只是水准高那么简单，当中的度还掌握得恰到好处。

其实他还能让自己发挥得更好一些，甚至当场镇住这些小毛头。

但混子不能这么做。

如今的自己名义上只是店长，康宝弘才是经理。

苏泽林得让康宝弘建立威信，就不能过于喧宾夺主。

否则别人觉得你这个店长比经理厉害那么多，经理还怎么服众？

当然，这次演讲也不能毫无作为，苏泽林也得让员工们服自己这个店长。

所以，他稍微表现了一下，但刻意收敛了锋芒。

给别人留下深刻印象的同时，又不会太过。

苏泽林回到队伍当中。

“班长，你这牛皮吹的可以呀，天花乱坠的！”

丁琳娜笑着道。

“什么吹牛皮，俺这是真才实学！”

混子一本正经地纠正道。

“娜娜子，我觉得班长好厉害呢！”

柳婉音敬佩地道。

“看看，娜娜子，你得学下人家婉音，说话得摸着自己的良心，怎么能否认别人的优秀呢！”

“行行行，你优秀，你牛皮行了吧！”

丁琳娜没好气地道。

其实她也知道苏泽林牛掰，只是见不得这小子自恋的样子。

班花脸上写着大写的服。

她是三女当中真正了解苏泽林多有深度的。

这次考验对混子而言，其实比班干竞选的时候要困难得多。

班干竞选那会，班上的人不管男女，除了裴文哲之外，其他人都对苏泽林很有好感，他在班上的声望奇高，人缘巨好，所以得到选票也是顺理成章。

然而数码店的这些员工一开始对苏泽林说是不感冒的，甚至心怀偏见。

能用一番演讲就大幅改变别人对自己的印象，竖起店长人设，换成自己的话，无论如何不可能做到！

洛曦觉得自己这次应邀到数码店是来对了，又从混子班长身上学到了很多东西。

此人真心是个大宝藏，总能挖掘出新的惊喜。

越来越想更深入了解他了呢！

……