在林晓的指挥下，公司各部门开始紧张地忙碌起来。销售团队加大了市场推广力度，研发部门加班加点解决技术难题，财务部门则努力与各方协调资金问题。

然而，事情并没有那么顺利。

“林总，银行拒绝了我们增加贷款额度的申请，他们认为我们公司目前的风险太高。”财务经理无奈地说道。

林晓的心一沉：“继续与其他金融机构联系，看看有没有合作的可能。”

“林总，一些供应商听说了我们公司的情况，要求提前支付货款，否则可能会停止供货。”采购经理着急地说道。

林晓感到一阵头疼：“先与供应商协商，尽量争取时间。同时，寻找新的供应商作为备选。”

公司内部弥漫着紧张和焦虑的气氛，员工们的士气也受到了很大的影响。

“林总，有些员工开始担心公司的未来，出现了离职的倾向。”人力资源经理说道。

林晓知道，在这个关键时刻，必须要稳定员工的情绪：“召开全体员工大会，向大家说明公司的现状和应对措施，让大家相信我们一定能够度过难关。”

在员工大会上，林晓站在讲台上，目光坚定地看着台下的员工。

“亲爱的同事们，我知道大家对公司目前的情况感到担忧。但是，我想告诉大家，我们不是第一次面临危机，也不会是最后一次。只要我们团结一致，共同努力，就一定能够克服困难，让公司重新走上正轨。”林晓的声音充满了力量。

员工们的眼神中逐渐燃起了希望的火花，纷纷表示愿意与公司共渡难关。

经过一段时间的努力，公司的情况终于有了一些转机。

“林总，我们的新营销策略取得了一定的效果，销售额开始回升。”销售经理兴奋地说道。