第二位候选人，名叫李睿，看起来大约40岁左右，给人一种成熟稳重的感觉。他的形象和气质都符合一个标准的职场领导者的模样。李睿曾经是某国企的一员，但后来选择了下海创业。然而，不幸的是，他的创业之旅并没有取得成功，公司最终被收购，而他则选择出售自己的股份并离开。尽管如此，他依然拥有丰富的管理经验，这无疑是他的一大优势。

第三位候选人陈洪涛，32岁，相比之下显得更为出色。他具有海外投行工作的经历，并曾担任过投资分部经理。这样的背景使得他在金融领域具备了深厚的专业知识和实践经验。与前两位候选人不同，这位候选人展现出了更高的专业素养和能力。

招聘结束后，王潇和人事部经理，财务部门负责人姐姐王菲，三人商讨用人问题。

“王总，我认为应该把投资部门交给陈洪涛，他有丰富的经验和资源，可以带领团队取得更好的成绩。”人事部经理建议道。

王潇点了点头，表示同意：“嗯，陈洪涛确实是一个不错的人选，他的专业能力和人脉都很出色。”

接着，人事部经理又提出了另一个建议：“那么，对于林云，我们可以考虑让他担任星光科技公司的执行副总裁，负责公司的日常运营和管理。”

王菲也表示赞同：“林云的能力和经验都非常适合这个职位，而且他对公司的业务也非常熟悉。”

最后，人事部经理提出了关于李睿的安排：“至于李睿，我觉得他可以担任星辉网络的副总经理，帮助王伟处理好公司融资上市的问题。”

经过一番讨论，最终决定如下：

- 投资部门由陈洪涛担任总经理，负责公司的投资决策和项目管理。

- 林云担任星光科技公司执行副总裁，负责公司的日常运营和管理。